衛服部(或勞動部,搞不清楚)最近有發文給各醫院
住院醫師的合約,要離職只要一個月前告知就可以了
違約金不得超過一個月薪資
所以醫院人資最近又找我們重簽新合約
原本合約是要兩個月前告知,要賠兩個月違約金
希望對你有幫助
※ 引述《ellinghello (誤入叢林)》之銘言：
: 各位醫學版版友們好:
: 我目前在一間區域型醫院上班
: 因特殊原因想離職(末段會提及)
: 但是醫院卻回說=>
: 1、要工作滿一年才可以提離職
: 2、離職要四個月前提出，不然要罰兩個月薪水
: 但是在簽約時合約僅載明要四個月前提出辭呈
: 並沒有第一點的規定
: 我之前都在醫學中心工作
: 最多就是2個月前提離職
: 就不算違約也不用賠錢
: 並沒有規定一定要工作多久才可提離職
: 我知道醫師在合理工時部份並不適用勞基法
: 但想請問離職方面有受勞基法保障嗎？
: 謝謝
: ========以下是我的遭遇=========================
: 其實我並不想那麼快離職(一直搬家或換工作也很累)
: 我算約聘醫師
: 約應該ㄧ年一簽
: 但是因為主任現在正跟另一位醫師因簽約的問題鬧得很不愉快
: 所以主任日前忽然跟我說以後就不再跟我簽任何契約
: 只要我沒提離職我就ㄧ直作下去 (聽起來很像簽了終生賣身契)
: 但是如果不每年簽約
: 我的工作就很沒保障
: 不定期簽約 不就代表我如果讓他不高興的話
: 他一聲令下我就一定要馬上離開
: 但是相反的
: 我想離開卻必須四個月前提出
: 否則就要賠償兩個月的月薪
: 因為怎麼想都很不合理
: 我後來就提離職
: 院方問原因後
: 就跟院方告知這件事
: 但院方不僅不制止這種情況
: 還強調要作滿一年才可離職
: 現在院方扣住離職單不給我
: ㄧ直叫我跟主任談談
: 日子一天拖過一天
: 現在每天老闆常把他自己份內該做的事給我作
: 我也不敢拒絕
: 現在每天都不知道該怎麼辦
: 原本以為有如此不合理的狀況院方會幫忙
: 但現在卻感覺有點沆瀣一氣的感覺
: 我更不敢去找新工作
: 因為也不敢承諾對方哪天可以到職
: 想請問各位版友有遇過這種事情嗎
: 可否教教我要如果妥善處理呢？
: 我現在只求能早日全身而退
: 就算賠償也無所謂
: 但院方卻一直抓著一定要作滿一年才可離職的規定
: 我現在還要半年後才滿一年
: 但主任現在就已經看我不順眼
: 想離職卻求而不得
: 我該怎麼辦呢？
: 謝謝大家，感激不盡