有人常說 換個位置 就換個腦袋
有時候我就會想
是不是想換個位置 就先要換個腦袋?
每個大夫 醫師 都是從clerk, intern, R, CR, fellow, attending一路爬上來
沒有人有例外
這就是一種成長過程
也是一種蛻變
當從與社會隔絕 只會念書 也只需要念書
慢慢的開始要學著做事情
接著開始要會處理事情 跟家屬在短暫時間內取得信任 溝通
在到decision making, 評估risk/benefit
在到要cover下面的人 承擔可能 隱藏的風險
我想 這就是歷練 成長吧
※ 引述《xxxlong ()》之銘言：
: 各位前輩們好
: 剛進入當狗的階段，才發現實習制度真是個偉大的發明
: 當初發明這個制度的人應該可以得諾貝爾獎
: 醫院只要付一點點錢，時薪遠比基本工資還低，就能讓intern們做一堆雜事
只能說 做雜事 是幸福的
只要不要在你做事的時候出事 基本上你是可以安全下樁的
醫師時薪 也沒比一般行業高多少
: 每天接妞胚和辦出院的文書作業(妞胚又常快到下班時間前才來)
這也是PGY R在做的
實際上醫院裡面工作 和醫學有關的東西所需的時間真的不多
偉大的評鑑後 有更多文書
只會做更多無意義的事情
: 幫特殊單位開order和打病歷(是無腦地一直點範本那種)
有範本 該偷笑了
有些地方 根本沒有範本 還要自己建立範本 或重新打起
: 病人做檢查時幫忙聯絡確定時間
: 補或改一些無聊的order
: 晨會或教學活動時寫紀錄等
: 每天想到自己花那麼多時間在這上面就覺得累
想這些雜事就會累 該加油了
: 遇到複雜的病人卻沒時間好好研究學習一番
俗稱說 時間就像乳溝一樣 擠一擠 墊一墊就會有了
intern說沒時間 等到R 只有連睡覺時間都沒
: 值班時接妞胚遇到不熟的病也沒時間唸一下，只好跟急診開一樣的order
通常更快的方法 就是請教學長姐
要不 就是跟其診一樣
模仿 也是學習的一種
: 甚至教學活動pgy和r還比較多，搞不清楚intern還是不是學生了
不會吧 我看很多地方 intern教學比R, PGY還多
R一般來說比intern更忙 也許有教學也沒有時間參加
其實如果是小單位的PGY教學 intern可以更努力爭取機會去聽
因為臨床事務 壓力 小很多
: 但又有一點很像學生，就是寫護照蓋乖寶寶章等鳥事還在
一樣 如果覺得這是鳥事 也該學著成長
而且 這些事情 R, PGY, 甚至CR 甚是VS也是一堆
: 不知道大家當intern時有沒有一樣的感慨
我當intern的時候 只覺得雜事很多 當然也有教學 接病人 寫紀錄等等
除了砸事 是體力上的壓力 焊接病人 是心理的壓力
其他來說 應該不算壓力
當然intern很鳥 除了雜事比較熟 熟了又覺得是loading...
一樣的事情 剛開始幾件事學習 接著做到煩了 就是loading
只能下班後查相關課本
畢業前勉強念完小哈 華盛頓和半本小麻
在我那時候 那個醫院 和同材比 我算很弱了
有些連EBM 查paper 定時看期刊都有
聽說某年內專口試 還有問 請問 xx journal 幾個禮拜出一次? 禮拜幾......
等到我當R了 偏偏當R的地方幾乎沒有intern
自己只好包下intern的工作
上班還好 值班就是自己包下雜事和order看病人
當然是工作loading x n, n >1
也還好感謝當intern雜事底子算強 可以很快處理掉雜事
其實我覺得最可憐的是PGY 幾乎當intern +R再用
薪水又比R少
: 還有國外的實習制度也是如此嗎?
跟國外..... 就不用比了
在鬼島 不要凡是就跟國外比
國外醫師薪水多少 國內多少
更別提薪水了
但是國外其他職業薪水也比台灣高很多就是
國外有健保這種制度? DRG這種鳥制度?
刑法無罪 民事要賠?
該注意應注意而未注意 這種金牌?
當intern 其實就好像學生和出社會的橋梁
心態 體力 智慧都先調整好吧
該來的還是要來
該做的還是要做
當該做得你不做 就是別人幫你做
然後等到你往上爬 當R CR 甚至V 怎麼辦?