http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160306002051-260405
嘉義地區第一個醫院工會成立！嘉義基督教醫院古病科主任趙麟宇擔任召集人，去年
底發起連署，1周內湊到42個發起人，經過5次籌備會，5日舉行工會第一屆第一次會員大
會，會員數約1200人，為自己爭取應有的工作權益及福利。
趙麟宇說，整體醫護環境集團化、利潤導向，醫護人員面臨有假沒得休、苛扣津貼、
變相減薪、強制加班等問題，希望藉由工會建立社會對話，為勞資雙方尋求最大利益，前
年底提案，要求讓勞方代表進入董事會，旁聽年終獎金發放的決策過程，但被否決。
嘉基醫院勞資會議各有6名勞方及資方代表，提案需4分之3代表同意才會通過，勞方
代表去年3月請院方提早擬定因應「單周工時40小時」的因應方案，送到勞資會議表決，
院方一直推託，直到年初真正實施，矛盾、問題很多。
理解到勞資彼此利益差太多，勞資會議不可行，趙麟宇決定成立工會，資方也樂觀其
成，請來中正大學勞動關係學系教授演講，指導如何進行團體協商、及認識工會。
經過5次籌備會擬定章程、工作計畫、預算書等，5日召開第一次嘉基醫院工會會員大
會，選出11名理事、3名監事，趙麟宇希望未來能協助嘉義地區其他醫院成立工會，創造
改善勞資關係平台，資方不要只考量利益，種種措施應考慮能否促進良好勞資關係。
(中國時報 105/03/06)