看到這裡，我覺得鞭老婆的文章應該也討論得差不多了。
我個人覺得，老婆這邊的確想跟著去的想法不切實際，
提他自己放棄的職涯發展也只是在翻舊帳的情緒發言。
不過我就好奇，就原文所述為什麼老公明明不是第一順位要去出差，
偏偏在知道家裡需要人手的時候主動去爭取這個？要是今天是被抓去也就罷了。
身為也是常常出差的苦命人，遇到這種情況我一定是能閃就閃，可能我比較不上進ㄎ
當然也是可以簡單拿出升職加薪機會之類的理由，可是我還是覺得這動機有點水分啦。

不是第一順位連爭取都不行QQ…

因為大家只想強調最高效益的話就沒什麼好說了，犧牲的人就只能繼續下去，因為薪水低永不翻身這樣，自己願意犧牲就繼續啊推薦看一下，雙薪家庭進化論，像是異國婚姻：男生賺得比女生少（地區限制），即使思鄉也無法逃過最大效益的判定，賺得少就註定犧牲，夫妻關係劣化。大家都不喜歡改變，不喜歡犧牲，總是有理由….對抗通膨在科技業是「請跳槽」，一跳30% 起，在原公司進修？跳外面大格子，跳公司裡的小格子要跳到累死吧XD