不用去諮商啦，坦白說你老婆的控制欲必須要讓情緒有出口，唯一解就是：讓老婆去上班
。
有本事當主管就去嘴下屬。
文件釘書針為什麼歪歪斜斜沒對齊！郵件用字遣詞怎麼能這樣寫！開會報告要遵守5W1H法
則！公司電話響三聲以內要接起來！
如果是服務業也很好發揮，什麼鞠躬角度、微笑表情、桌巾鋪設方式水杯擺放位置......這
些不用我說，相信尊夫人自然能訂出各種規定跟「必須要這麼做」的理由來要求下屬，而
且能夠做得出類拔萃，個人推薦飯店業可能是她天職。她在職場充分發揮能力後，相信也
沒啥精力回家管你，反正小孩本來也是托嬰、家事看你要繼續幫忙還是外包，飲食還不簡
單請個煮飯阿姨菜單你老婆來擬，擁有一個主管太太其實沒你想像中犧牲。
那要是職場沒想像中好混...啊不對我是說順利。
如果沒成為主管職，也不用擔心，換個立場讓她去給主管電，有助增加同理心，社會化以
後就不會隨隨便便說出要你弟辭掉工作回台這種話，但你要記得別給太多家用，既然都上
班了說什麼也得去感受一下何謂經濟壓力，不然上班跟去夏令營一樣是要怎麼社會化？當
她發現她沒這麼行，去到外面沒人會聽她的，她不是絕對正確後，受些挫折流些眼淚，你
就能換得一個做人更有彈性的老婆，人啊總是要吃些苦才真正能理解生活中必須存在放縱
的小確幸。
然後家事部分承上段，一樣可以外包，對於辛苦工作賺沒多少錢的老婆你也不用她出半毛
（反正你現在還不是全扛），家事就交給專業的吧這樣才不會上班被狗幹回家還要忙而吵
架，你呢，就只要聽她罵老闆就好，跟著罵有共同敵人感情還會變好喔！同樣都是社畜她
對你也會變寬容不會訂一堆規矩來要求你的，還是那句老話，下班後沒啥精力誰管你奶瓶
怎麼洗。
與其搞到要離婚，其實很簡單啦！先抽銀根，讓她去體驗社會，看是要去外面當老闆還是
被老闆踩腳底，無論哪種，你回家都不用再面對另一個名為老婆其實是老闆的生物。