兄弟，我們分四大點來看：
（看起來你的順序可能如下）
一、你的職涯
二、太太的職涯
三、轉換後成本變動
四、夫妻感情
一、你的職涯
好處：
薪資+30%，公司為產業全球前10大，「非專屬主管對你的了解程度」
變數：
薪資+30%，在工作表現上絕對有所要求，不能以現有標準來衡量，這個可能要跟您前「非專
屬主管」談談，他的實際期望跟你的具體任務到底是什麼？
就是你要拿什麼來換這個薪水啦；其次是名列前矛的公司，之所以在前面，這個相對的工作
要求與壓力，你可能要評估一下是否能夠承受。
二、太太的職涯
工作穩定，沒有申請調動的可能性；所以結論是，除非她願意為了你去台中「挑戰新工作」
，不然基本沒戲
三、轉換後成本變動
我不曉得你們小家庭現在的固定支出，有沒有房貸車貸學貸信用卡，水電瓦斯網路停車，或
是租房租車位等相關費用，這個平時怎麼拆分？
我假設都一人一半好了，那麼你去台中後。
你還是要扛其中的一半嗎？
還是使用者付費？
有跟太太討論嗎？
然後去台中生活的部分自己扛嗎？
四、夫妻感情
文章隻字未提，所以我也不是很清楚你們平常相處情況，是像假日情侶平日室友？還是像一
般夫妻那樣？
我自己猜測，你現在可能心思都被這個工作機會佔據，所以大概比較不容易思考到這塊，而
且你看起來超級想去。
建議：
1、開源部分端出你的前景極好，所以家庭「淨所得提升」，大家都可以提早退休，或是老
婆可以去做自己喜歡的工作，即使工作不穩定也沒關係，你整個罩住。
2、成本部分不要怕，兩地都你扛掉，然後「淨所得依然提升」
但我講真的，33Y的時候，我也結婚了，到現在也轉換過幾次，我考慮的是上面這幾點「近
一年、近五年、近十年」的影響，不能只看現在好好的就假設未來什麼事情都沒有。
何況，還有您們雙方父母照料問題，現在都還年輕，但這種問題可能會某天突然浮現需求，
然後力道只可能穩健增長。
您是主管階級，試試看多角度的、多立場、未來影響來看這個個人/家庭投資決策，是否符
合您對生涯的期待？
祝你順心
※ 引述 《ktoc (ktoc)》 之銘言：
: 標題: [求助] 工作與家庭的兩難
: 時間: Fri Oct 8 16:57:46 2021
: 　
: 大家好，小弟最近有家庭跟工作的兩難，不知道該怎麼辦，希望大家可以給我一些建議
: 　
: 先說一下背景：
: 小弟今年33Y已婚，兩人都在台北居住/工作，短期內沒有要生。
: 　
: 我長期在外工作，這次才換到台北現職來約三個月。最近前公司的主管（非直屬）邀請我
: 去他新公司，同樣的主管階級，薪水比現職多30%，該公司在全球業界也是前十大。
: 　
: 聽起來很好但，公司在中部
: 　
: 如果純以自身考量，薪水多又是Top的公司，對以後職涯發展加分，而且還有認識的人上
: 手比較快，但是我又要回到以前在外工作的狀態，頂多每週回家一次。
: 　
: 我試著詢問老婆意見，他也沒多說，我猜她不是很希望我去，但又怕影響我的決定。
: 　
: 老婆現職很穩定，中部也沒分公司或相關產業可轉，我去的話一定得分隔兩地。如果我才
: 20幾歲一定會去，但現在30幾又已婚，勢必得考量家庭。
: 　
: 現在很苦惱，到底該拼一波還是先以家庭為重？
: 　
: 希望大家給我一些建議，謝謝！
: 　
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