能夠了解小孩有醫療狀況需要追蹤/手術時希望一起分擔決定的想法
而且還是雙寶，照顧者會非常忙亂沒有自己的時間
也有看到徵求到府保母的發文，有適合的保母協助會比較輕鬆
建議可以透過當地保母協會媒合，會比較有保障
我不清楚在上海照顧小孩的生活花費/醫療/教育環境是怎樣
也看不太出來在台灣當地有沒有後援
但光看文章會覺得你去上海，這些問題依然存在(先生工作忙碌)且加重(育兒環境不熟悉)
回顧這幾個月先生在台灣工作，陪你一起育兒的情況
他的參與程度高嗎? 對於早產兒會面臨的問題真的了解嗎?
對他來說，照顧小孩是不是壓力很大，很改變他自己原先的生活而且他不能接受這種改變
要真的親手照顧過，解讀過小孩子的需求，想辦法解決，才會有感情
如果期待先生能夠分擔育兒決策和工作，那你得先想辦法讓他有被小孩訓練的機會
對小孩的感情增加，優先度提高，也許可以加強先生留在台灣工作的選擇
先生也許是考慮到他不過去，工作就會落到別人頭上
當年他決定過去工作，而不是留在台灣工作，一定有他的考量
砝碼應該不會只有"過去包吃包住"這項，其他好的壞的他沒講出來的考量要慢慢找出來
這部分真的資訊不足無法猜測，我只覺得後面一定還有很多沒講出來的原因
另外，請先生和你都去自費施打COVID-19疫苗吧
畢竟有出國的規畫在，而且在台灣也需要經常性的就醫，風險性較高
你們有任何一個人生病倒了都是慘劇
我建議不要急著要求先生改變原先的規劃，
放著過去幾個月的時間不討論，在台灣的生活也沒有讓他有改變主意的想法
眼看預計過去上海工作的時限已經快到了，這時候又跟公司提出要求真的不太適合
先不要消磨感情比較好，婚姻關係並不是一定不能解除的
(家有罕病/重大傷病兒後，因為照護壓力，一方跑掉的例子並不少)