是否同意記者抄文:no
主要狀況是這樣,女友家中的親戚,一言不合就鬧冷戰,多數人屬於冷戰狀態。
通常解決的方式,也是隨著時間淡掉,並沒有良好理性的溝通方式。
所以常常一群人吃飯時,有幾個冷戰的人就會默默離開對方,
親戚十幾個人,有些已經冷戰數年,但就是見面不對上眼,不對上話,還是可以一起吃飯那種。
我身在其中覺得尷尬,有時想要拉大家坐下來好好溝通,但又覺得不關我的事。
不過,最近有人開始對我發起了冷戰攻勢,我還不清楚是怎麼一回事,但他已經發起了強烈攻勢幾週了。
我問了發起冷戰的對方老婆,現在是怎麼一回事,她說她也不知道,就這樣下去吧。
如果在職場上,我的作法就是拉上對方跟上司好好的坐下來溝通,
通常在職權影響力+非職權影響力下,問題都可以迎刃而解,但在家族裡,卻不是可以行得通的。
主要的差異就是,家族中成員沒有共同的目標以及任何實質職權約束力,大家憑感覺做人
我想問問,在這種狀況下,我應該要如何解決這種問題?