個人目前的狀態與原PO有點相似，所以忍不住的還是回文一下
我家裡也是製造業 目前狀態是哥哥大嫂我跟我太太四個人都在家裡上班
我跟原PO一樣原本也是在外面上班，後來被父母要求回家裡一起幫忙
就公司的角度而言 可能你跟你哥哥的關係 才是能影響這間公司能不能走下去的關鍵
跟哥哥個性不合，換種角度想也許你們的個性是可以互補的，各有所長
如果能讓彼此發揮到最大的價值，不管是對公司或是對你父母都是好的。
當然道理說起來容易 做起來很難 通常要有一方先主動犧牲去配合對方
才能慢慢的把默契培養起來，從你回文看到你哥對你的態度很糟，甚至讓你
受到生命威脅，確實是很誇張沒錯，但你可能可以站在自己哥哥的角度想一下
明明都是同一家的，他就要在家上班輪班加班，弟弟就可以在外面爽爽過，錢也
沒少拿，他還要承受來自父母的壓力，想想也會有不平衡吧，也許關係修補很難
或是他真的有病，但身為弟弟可能要多主動一點，才有機會讓關係好一點。
至於妻子的部分，說真的公司是你父母開的
當然是你的責任，跟妻子沒有太大關係，如果妻子願意犧牲來幫忙你要感謝她
在外面上班雖然有很多的自由，也要想想今天如果沒有父母跟你哥哥在公司繼續做
你現在的房子還有120萬靠自己的薪水要賺多久才有?
你太太如果當初沒考慮到你家的背景，光是月薪四萬就願意結婚嗎?
現在這年代製造業真的不好做，也很難吸引年輕人，所以父母會找自己小孩來接是
很正常的，希望原PO能堅持下去，在工作中找到自己的成就感，當你在工作上越來越
上手時，相信你跟你妻子的一些問題會慢慢解決，現在會有這些問題的產生，可能
只是因為對工作還不適應，導致你無法在家庭跟工作的輕重緩急中找到平衡，等你
做久了，就會知道誰先誰後，加油。
再補充一下 我不認為接班一定是只有一個人 現在很多企業都是多人小組接班的制度
或是雙首長制，原po不用馬上想成是winner take all,你父母可能是要讓你們"一起"接班