※ 引述《crystal41 (crystal)》之銘言：
: 是否同意記者抄文：YES
: 我目前是全職媽媽(育嬰假中)，小孩一歲半，
: 老公是聰明學歷好也很能聊的人
: 近一年成功轉領域且進了業界不錯的公司(就職尚未滿半年)
: 我目前的困擾是有非常多人會來找老公諮詢，
: 包含轉領域前的準備、上過的課、寫履歷、面試技巧、工作內容等等
: 他每天會花非常多時間在講這些電話
: (他會晚上下班後一邊陪孩子一邊帶藍芽耳機講電話、或是明明說工作做不完的半夜在講)
: 這些人其實也都不是非常熟，可能學弟的女朋友的妹妹、前同事的學長之類的
: 他給我的理由是:以後都在同領域，說不定之後反而是需要他們幫助
: 但我感覺他在"被諮詢"的過程中得到了成就感?
: 做公司分析、幫別人模擬面試甚至改履歷 都讓他獲得滿滿成就感
: 所以有時候講到一半別人要忙先掛電話
: 他還會跟別人說隨時可以找他討論...
: 我覺得他陪孩子的品質變得很差
: 每天也越睡越少
: 可能他對被諮詢的熱情，越來越多人"介紹"來問他各種問題
: 我其實也滿怕一些其實他根本沒遇過的問題 用想像給出了建議
: 如果最後結果不好 對那個人也不好吧
: 不知道大家有沒有什麼建議或該怎麼勸說他比較好呢?
: 感謝!
想講的用推文不太方便表達，所以用回文的方式聊點東西，
從標題來看，你對老公的這個行為是有些怨氣的，
用了「好為人師」四個字，潛台詞應該就是你把這當成一種「患」吧，
你覺得他提供諮詢服務只是一種有毛病的行為。
所以我才會在推文中說你可能不懂人脈的重要，
因為不管動機是什麼，純論結果來看，他在做的事情其實就是經營自己，
而且剛換新的領域，要趕上原本就在這領域多年的人，也只有靠這種額外的付出了。
又因為你說妳老公腦袋好學歷高，你又是全職媽媽，
搞不好你現在對這種職場以至於待人處事的敏感度沒那麼高，
所以我才會說，如果你學經歷比他好再來說他的行為有病，
不然很可能你以為的毛病，其實只是自己不懂而已。
當然也不是說你的感受就不重要，
只是你有什麼需求就提，
想要他多陪小孩或者陪小孩的時候專心點就直接講，其他就別扯那麼多了。
而且講真的啦，你要大家幫忙勸你老公，
問題他現在的情況是怎樣也沒說，通篇都沒給個準話，
或許有些人看到品質變很差就自動腦補成品質差，越睡越少就變睡得少，
一個自動幫比較級加絕對值的概念。
可是他們一旦冷靜下來想講些什麼，大概也會發現你什麼都沒講吧，
最後可能只剩嘴他這樣不一定有回報或是可能養出競爭對手之類的。
但是這種反駁的力道不太夠，每個人對培養人脈都有自己一套看法，
真的拿這去跟妳老公說，
他可能不只聽不進去，還會覺得它們根本不懂怎麼培養人脈吧。
最後跟你分享點個人看法，
我覺得吧，不是說要做到讓對方下定決心將來一定會回報你的程度才叫人脈，
有時候只要對方考慮事情的時候稍微偏向，甚至是能夠持平，就已經很夠用了。
至於說什麼給出專業應該要收費，真的收費了還叫培養人脈嗎？
那也不是說就該無償的奉獻出自己的專業，
只是如果凡事都要算那麼精，這種人誰會想跟他當朋友？
不信你回去看討論ＡＡ的就知道，沒多少人受的了。
這種時候像你老公的做法就很不錯，看起來他也是偏向提供一些眉角而非專業，
講難聽點，他花的心思搞不好還沒我打這篇文章多，
而在現實中能給到這種程度的幫助，尤其他又量大管飽的情況下，
對剛開始構築一段關係其實也就夠了。
總之還是那句話啦，你有需求你就說，
其他的抱怨在講之前，先想想你老公那聰明的腦袋跟漂亮的學經歷吧。