近來很少讓我有想要回文的衝動，但是請原po一定要去工作！！！
你已經有2個小孩了，小孩愈來愈長大之後，花費也愈來愈多，到幼兒園會說同學都有好
炫的鉛筆盒，穿漂亮的衣服。媽媽到時候自己要把眼睛閉上是沒問題，但小孩子也會有想
要擁有的慾望，你忍心讓小孩子流露出好想擁有的眼神嗎？
或講出去小旅行，現在已經不是30年前，當時大家生活都過的普遍普通，只有少數小康以
上有錢人才能出去旅行的年代。現在，很常見同學都出去玩，小孩子回家一定會說的。
就是代表小孩子心中也很想知道那是什麼感受，像你也是這樣子，可是這些沒錢萬萬不
能！！！我為什麼會知道，因為我小時候就是這樣子長大的，爸媽只顧拼事業根本沒辦法
顧及小孩的心情
再來，你要想到自己年紀也愈來愈大，之後想回職場更難上加難，還有這樣的經濟狀況，
目前有辦法存錢嗎？以後小孩子的教育費呢？準公共有每月9000的，但以後上大學的教育
基金呢？還有你年老之後是還要孩子奉養嗎？
上班有許多隱藏好處，光水電冷氣等都是辦公室支付，有些公司還有免費茶水或咖啡喝到
飽。甚至很多人也說了，超商有機會拿到免費過期品，有些工作場所若是自己有團膳，有
機會打包剩菜，甚至就連晚餐都有了。或去市場賣場工作，拿到的贈品等等實物，這些都
是經濟壓力大家庭的機會財
其中若是有很會省錢，開合購的同事，那也是一大福音。另外物資交流，小孩子的衣服玩
具汽座推車腳踏車學步車，很多送出來都是全新的，家鄉名產鄉下物產等等，同事氣氛ok
的，勤檢持家媽媽們，都很常見物資的互贈，若沒辦法回報，可以在工作上多多為善，幫
助別人也積累善緣
還有正常公司提撥勞退，那也是一筆錢，雖然要年老後才能領到，但一分一毫本來就都
是要靠自己一點一滴才能累積的
以及你自己跟小孩子的健保費，應該都是掛在老公眷屬那邊支付吧！你去上班改掛自己支
付，就會知道搞不好自己付2人份的健保費，就單比先生付1人份的差不多，這樣你想去50
元門票農場的錢就生出來了...
當然有些福利比較好的大公司，各種名目的禮券獎金福利金等等，都可以為家裡帶來不少
幫助，減輕先生的肩頭重量。
也有可能免費的員工旅遊，讓你帶小孩子去遊樂園玩爽爽der，我小孩子小二，跟爸媽公
司
去免費樂園已經玩到不會想再去了
即使萬一被資遣，都還有錢可以拿，然後再申請失業補助金，都總比在家坐吃山空好。
或是萬一生病了請病假，還有半薪，這麼好的事情就是要上班才有，也因為如此碰到鳥事
很正常，老闆主管給臉色看，就笑笑的多配合就好，反正上面說什麼做什麼，自己的時間
精力用在家庭或是你想經營的網拍副業
只要薪資定期匯入戶頭，錢到手什麼都好說，加上態度良好的話，沒有大過失，大部分拿
你沒輒
至於工作熱情，我想補充，就是薪資低才沒有熱情呀！只要薪資有預期水準以上，我想做
什麼事情都有熱情，熱忱也會很高，每天上班都很開心，跟同事聊聊天也很滋潤
不出去上班，最基本的這些生活成本都要自己支出花費，別小看枝微細節的小花費，日積
月累是很驚人的
家族的大伯+伯母，公教+私人企業退休，雙薪30幾年以上，除了自有房產也另還有收租房
產，堂弟結婚還能幫出好幾百萬的頭期款買房（伯母是任職金融業內勤，可能很會理財也
有關係）
另外二伯+伯母，公教+主婦，目前自有房產一間，堂弟一樣結婚了，但因全家住一起很擁
擠，家裡沒空間，尚存錢打算搬出去中
然後堂弟們學歷差距並不大，沒有說當主婦就一定把小孩子教的比較好，當職業婦女就小
孩子就很差的狀況
舉家族例子只是想跟你說，不要小看雙薪家庭，多一個人賺錢的效益，一兩個月可能看不
出來有什麼差別，但是一年十年二十年下來，有收入累積，總是對家庭經濟有幫助的