光從職場的方面來看好了, 原po老婆的前景堪慮....
靠加班拼事業, 就會拼出更多的加班.
靠出差拼事業, 就會拼出更多的出差.
這個人飛來飛去取經拿教材去教人成效很好, 本人也樂在其中,
你是他老闆的話, 下一個半年是會派她飛更多的地方去教人,
還是讓她停止出差在台灣管人?
有家庭有小孩的, 出差和尾牙表演根本很容易可以推掉.
一句 "我要接小孩" 放出來根本無敵, 別說出差了, 連加班都可以躲掉.
再一句 "我趕不上安親班了", 別說練習表演了, 連跨縣市尾牙都可以不用出席.
她主管哪些話哄哄新人OK, 她工作一段時間了還會當真, 真不知道該說甚麼了.
有其他公司的可以分享嗎? 去總公司取經然後回來教別人的, 是重要職位嗎?
派研發職去聽研討會就挺重要, 但這是 "系統導入"....怎麼越聽越像直銷之類的...