我來講一個真實案例好了, 故意把性別隱藏叫做A,B就好.
婚前:
A: 本業是比超商店員速食店員更免洗的工作, 大多心力是放在副業, 部落客.
副業小有成績, 常常有廠商聯絡, 但是幾乎沒錢甚至要多花錢,
因為酬勞是大餐/旅遊行程/產品/電影欣賞, 連車馬費都很少給.
B: 電子業, 績效優良員工.
婚後:
A: 原樣.
B: 升遷, 收入增加不少. 全家的經濟都是B負擔的, A賺的錢都是自己花用.
懷孕的狀況會扯到性別, 在這邊先不講. 總之懷孕的人不用擔心經濟, 另一邊會扛.
小孩出生月子做完後, A,B都想顧事業和生活品質, 因為B原生家庭條件較好,
A的原生家庭自顧不暇, 於是小孩到外縣市給B的爸媽顧,
AB夫妻每個月周末探視2,3次, 接送交通都是B負責, 這時候開始摩擦了.
B的顧事業, 基本上還是周休二日, 上班日偶爾加班. A的顧事業是辭掉固定薪水,
更積極經營部落客, 常常有活動晚歸, 比A還忙更少在家.
接著B的職稱上升到一個高度, 年收固定和獎金穩定200+, 工作和生活越來越平衡,
偶爾出差每次2週內, 從租屋變成在台灣房價前幾名的縣市繳房貸;
A越來越忙, 甚至一年讓廠商邀請出國10次以上, 問題是這些邀請只給A機加酒,
A其實賺不到錢, 甚至要多花治裝等等費用, 家裡所有的開銷仍然是B的責任.
後來踩到B的底線是, A連周末探視小孩的行程都開始跳票.
講好周末要接小孩出遊3人時間, 周五接到廠商聯絡就想推掉家庭行程,
三番兩次下來, B跟A攤牌說, "我們家現在一個月只有2,3個周末陪陪孩子,
之後孩子上幼稚園小學會接回來, 會花更多時間陪小孩,
我需要你花更多心思在小孩上. 我也不是要你當家管, 要請人打掃幫傭都可以,
錢都不用擔心, 你不用上班打卡, 要請你幫忙協調監督這些聘來的人.
要繼續經營部落客也沒問題, 不要比我一個__理還忙, 不要太晚, 早點坐小黃回來就好".
結果....A竟然說要繼續衝刺事業, 要離婚, 伴侶和小孩都不要了.....
B傷心之餘, 給了A幾年年薪的錢, 順A的意離婚了.
故事後來的發展,
小孩仍在B的爸媽照顧下, B自己練廚藝健身, 事業穩定上升中.
A拿了錢一時生活無虞, 繼續發展部落客事業, 跟年紀小10~20歲的同業競爭....
不是說沒成績, 問題是
同樣是衝刺事業, 有人就是能邊衝邊照顧別人, 還獲得成功.
有的人得了強大奧援, 還弄不出甚麼成績. 只能說一開始有沒有務實就差很多了.