文長，慎入
首先跟Melinoe說聲辛苦了，以您的年薪來推算工作職責的話
恐怕光是要喬帶八個月的寶寶打預防針的時間就夠妳頭痛的了
首先，我先澄清一下外派東南亞薪資的部分
若是傳統製造業，第一個外派合約(一般是三年)，年薪1M其實是算相當不錯的了
但請注意我說的年薪1M是不包含簽證、返台機票、食宿、出差等雜項補助的”實入薪資”
而且如果前三年表現的好，第二個合約開始的待遇就會差很多
我現在第四年的保證年薪也是不到1M，再加上其他所有獎金後的年薪大約是1.3M。
但公司幾乎包辦我個人食衣住行的所有費用
外加妻女所有簽證費用、一年兩張眷屬機票及將來小朋友的學雜費補助
雖然年薪不是很高但我在泰國的生活成本支出可說是超級低
再來，外派就是看錢景和前景而已
現在錢景普普，不過前景可期呀~
因為現在職位能接觸的客戶規模夠大、數量夠多且各種專案類型都有
所以歷任的前輩都是一路過關斬將，累積經驗，然後平步青雲到”總”字輩
他們年薪大約是我的兩三倍起跳
回到婚姻點
如果我另一半的年薪有2M，我應該會回台灣找個月薪35K的工作吧
我一直很喜歡兩句話
一是”有錢就能過上好日子”
二是”工作上沒有誰是不能被取代的”
所以一個家庭的淨收入已經足夠過上好日子的話，職涯完蛋又怎樣
現階段看來，妳老公職涯完蛋，對你們家庭生活品質的影響不大
但妳職涯完蛋，對你們家庭生活品質的影響就很大
請注意，這並不代表他的工作沒有價值，你們雙方的工作也無高低之分
只是在單純的利益計算下，妳的職涯更值得被保留
妳能領到年薪2M應該能理解我的意思
所以請好好跟您老公討論利弊得失
請他詳細且明確地講出他工作現在和未來的所有優缺點
再決定要怎麼做吧
最後，再講講我的故事
我老婆結婚前在大陸工作，年薪大約1M，那時我還沒外派，月薪35K
後來我外派泰國、結婚，老婆婚後回台做個普通小職員
確認要生小孩後，老婆提離職，搬到泰國來，但她還是比較喜歡台灣
因為決定要在台灣生產加上小寶寶的預防針
所以我老婆從懷孕七個月到小朋友一歲四個月前都是一個人在台灣
在這將近1年半的時間內 夫妻關係只能說慘不忍睹
我老婆是全職媽媽
但小寶寶平日由保母帶8AM~6PM
假日由我媽帶，含過夜(我老婆人不用去)
但她還是時常崩潰
老實說，我當時很不理解也無法體諒她
因為我個人在這一年半中也親自帶過小寶寶三個月，不算高需求寶寶
而且帶小孩時數已降低成這樣還不行!?
後來嘗試各種方式 有諮商、有吃藥、甚至是我每周末回台灣
夫妻分隔兩地能做的方法，我們全部都試過了
但情況還是沒好轉，老婆常常說要離婚，說不要小孩
兩個人單獨時也對我說了很多難聽的話，很多永生難忘的話...
我很清楚她是真的受不住，但我自己也快不行了
因為這1年半來全部的人都知道她一個人在台灣帶小孩
所以我的同事、朋友、親戚跟她的同事、朋友、親戚
每個人都會跟我說”妳老婆一個人在台灣帶小孩很辛苦”
從來沒有一個人跟我說”anofde這段時間你也辛苦了”
所以在最後我媽跟我說
「anofde你老婆帶小孩很辛苦，你要對她好一點」
我當場就崩潰了，直接對我媽大吼
“我對她哪裡不夠好，你說啊？每個人都說要對她好，我是哪裡對她不夠好！！！ 她很
辛苦，我就不苦嗎？你們有人關心過我嗎！！！”
隔天，我一如往常的訂了周末回台的機票
然後，跟我的當地最高主管兼直屬上司講了過去一年半夫妻之間所有的狀況
最後用一種異常平靜的狀態跟他說
“這個周末我會回去處理，最壞的情況是我不會做下去，我會離職回台灣”
(現在想來真是不可思議，當時真的就是生無可戀，死無可懼)
回台灣後，我跟我老婆說
“我知道妳很辛苦，但辛苦是一種情緒而不是一種比賽，不是只有最辛苦的人才有資格喊
苦叫累，也許我真的沒有妳苦，但我也會覺得苦覺得累，而且我已撐不下去了。我們再試
最後一個方法，妳和妹妹跟我一起到泰國長住，你們住曼谷，我每周末一定會回去，我一
樣會請保母，每月共同基金的錢一樣全部我出，妳每個月一樣會有零用錢。如果妳不願意
，我答應跟妳離婚，我們下周一就去辦手續，小孩歸我，妳可以有探視權，而且不用付我
任何費用。”
她先愣了一下，然後眼淚一直流下來，哭了很久才說
「對不起…我不是故意要這樣的…我其實不是真的要跟你離婚…我只覺得自己是很糟的媽媽
…然後一直再拖你的後腿…」
這是我從交往到現在，第一次聽到她打從心底的說出對不起
然後，我們就在泰國了
所以說，每個婚姻背後都有一段辛酸
只希望大家都能將這段辛酸能開出一個美好的結果