我雙胞胎，雙薪，懷孕時就研究過，雖然公司很開明，但要好的職業發展，最好別請育嬰假，也看到有些同事回來被調職之類，因所在產業變動快速，知道這是沒辦法的事。
所以我下定決心產假完就回去上班。
我不是那種可以把小孩放完全第一的媽媽，我認為全家要有適當的平衡才是對大家最好的，全家人，包括媽媽，都要能做自己，活得開心，才會有快樂的小孩。
所以我選擇，上班擠奶不便，我擠了一個月就換配方奶了。我不希望以後成為一直碎碎怨說都是因為生小孩而犧牲了自我的那種媽媽，所以決定就算保姆費會痛，也請保姆來家裡顧小孩（請外傭更便宜，但我點數不到不能請），畢竟顧也沒幾年，長遠的職涯發展卻很有可能因30出頭這幾年的脫節而回不來（當然這跟產業別有關，我的產業是會有影響的）
現在小人們四歲，蠻幸運保姆帶得還不錯，小人們都蠻喜歡她（中間她有一段時間家中有事請假，也有遇到小孩很討厭的保姆就是）
至於和小人們的關係，我無法比較若我全職帶或換個五點就能下班的工作會怎樣，但至少我很滿意現在的關係，他們很獨立，理性，又很愛我和老公。雖然我幾乎算假日媽媽了（常常我到家他們都睡了，有請爸媽幫忙顧保姆下班後的時間），老公在外地工作更是算月爸，但我們都想讓相處的時間品質是好的（有點難說明品質的定意，但總之就是不要每次和小孩相處好像都有人在生氣或小孩在哭，爸媽在駡。我們盡量養成小孩獨立思考和可以理解別人的考量的能力）。
假日我一打二，從他們未滿兩歲就帶他們北中台灣到處走了。
我自己也因為95%（偶而還是會生病受傷什麽的要顧）可以繼續在職場上衝刺，而能常保持愉快的心情（我了解自己需要來自工作的成就感）,先生也不用花多餘的心思去顧我的情緒，大家反而可以處於一個在一起都很開心的狀態，這樣的平衡我覺得蠻好的。花錢也就最多三四年，再來就上幼稚園，就大家差不多了。
產假的期間我就覺得帶小孩超累，上班我還比較ok，就算我常10,11點到家。很可以體會你的兩難。
我覺得先生的支持也很重要，要我先生請育嬰假或放棄發展機會他也不要，所以他很能同理我的心情，小孩是兩個人的。
個人經驗分享，把拔剛餵完他們消夜，兩小子正在我旁邊講笑耍寶中。
《purin88 (原來我是憤怒的鄉民)》之銘言：
: 目前小孩4個月，產假回公司上班一個月半左右，
: 小孩目前全母奶，早上9點，12點，下午3點會在公司擠奶，每次約40-50分鐘
: 工作性質是在很操的大公司寫程式，
: 因為要接小孩，六點下班去保母家接，偏偏公司又是個有加班才有產能的公司，況且我上
: 班要擠奶，又不能加班，造成工作delay，工作上得不到成就感，以前沒生小孩前我是晚
: 下班，假日也會去加班讓工作on schedule，但現在我沒辦法，老公年薪多我35-40萬，也
: 是八九點下班，所以他沒有辨法犧牲他的工作提早下班顧小孩，小孩到現在沒有辦法睡過
: 夜，平均零晨2點4點6點醒來喝奶（親餵），
: 也很難熟睡，8點哄睡，8點半醒來，拍拍屁股或塞乳頭繼續哄睡，接著過30分鐘九點又醒
: 來，在他進入深層睡眠前會睡睡醒來4次，光哄睡洗奶瓶洗碗，洗衣服曬衣服（4，5天洗
: 一次），我自己也要趁小孩熟睡趕快洗，沒有辦法把工作帶回家做，目前有房貸，老公仍
: 需要我的薪水（年薪有超過80以上），所以請不要叫我請育嬰假，且我年紀也大了，33歳
: ，再留停2年帶著小孩，出來恐怕難找工作，但目前工作沒辦法on time，接重要的projec
: t 我也很痛苦，我也很愛我辛苦生下的小孩，所以不可能送他去其他縣市公婆家，當假日
: 爸媽，但我的工作怎麼辦？