: 結果剛剛公又打電話來問 我忙不忙
: 叫我離職回去幫忙
我是覺得拉,不如就談薪水看看阿.
不是"幫忙", 而是"工作"
這是很現實的問題.
假設都要花三萬請員工, 你要請媳婦還是請外人?
我個人覺得如果只是PT或一般無經驗正值可以勝任的工作,我傾向找外人.
反之,如果不是PT或無經驗可的工作,當然要在薪水上有要求.
而且原PO的工作本來未必是做店面.
工作這種事不是只看薪水,還要看環境和興趣,發展性.
對我來說,我就不喜歡店面的工作.
要我去店面工作,我會開比我現在月薪多10K才考慮.
基本上不會有店家開這種薪水拉, 結論就是我不會去店面工作.
現在的狀況就是婆家的長輩人認為妳請假在家顧小孩.
其實還可以榨出更多的貢獻, 例如小孩帶到店裡來帶順便做店內雜物.
事實上,這也不是不行,許多中小企業住家和公司在一起的都是這麼做的.
但我認為,有出力,有貢獻的人都應該分得收益.
所以我覺得重點是不要讓自己成為"免費的人力"
建議先談談看薪水和未來規劃再說吧.
說不定薪水一談下去,根本喬不攏,還會有更多爆點嘞.