※ 引述《s89227 (Kei)》之銘言：
: ※此文為板主代Po，板主不代轉信給原發文者，請不要寄信來板主信箱※
: 大家好，我是婚姻版潛水已久的鄉民，先介紹一下背景，手機排版請見諒。
: 我與先生結婚六年，育有兩子四歲和三歲。婚姻幸福快樂，沒有與公婆住，有房貸但壓力
: 可以負擔，兩個小朋友上幼稚園，經濟狀況不富有僅打平。
: 我過去六年來一直在俗稱養老的公司上班，上個月因為薪水發不出來逼不得以轉職。本來
: 輕鬆養老的工作非常適合身為媽媽的我（請假遲到早退都可以），但沒有薪水只好另覓他
: 職，目前在新公司就職。
: 新公司非常忙碌，忙到連喝水都沒時間，主管知道我有家庭不要求加班，我其實滿開心終
: 於可以在職場上發揮自己所長（薪水差不多），但副作用卻悄悄而來…
: 我發現先生開始會抱怨我下班後不耐煩、對他冷淡，我也覺得和孩子的相處越來越沒有耐
: 心，當然我下班後完全付出家庭（五點下班煮飯陪玩等等，先生則是玩手機），但越來越
: 少笑容，越來越多疲憊。
: 呆找事做其實很無奈，但為了家庭我也就得過且過。先前因為沒收入的關係我必須換工作
: ，目前我喜歡新工作的挑戰，也喜歡它雖然累但不用加班。
: 上班全力以赴的我，下班後真是完全虛脫…
: 面對先生的抗議，我越來越無所適從。婚姻似乎亮起紅燈，我不喜歡兩人在孩子面前裝開
: 心，等孩子睡了冷言冷語。
: 好難過…
: ※此文為板主代Po，板主不代轉信給原發文者，請不要寄信來板主信箱※
這個問題的癥結在於"適應性"！
其實跟老公無關，枕邊人對於另一半的差異本來就比較敏感、所以當然會提出抗議。
以前我帶過的工程師不分男女都會有這樣的適應問題。
每一對面臨分手或感情趨近破裂的情侶或夫妻，我都會帶他們去喝杯咖啡~~~
甚至還有協調過父母的！！！
這樣的問題發生時。當事人多半會有覺得:
"工作就是這樣，不然我能怎麼辦？"
尤其科技產業的員工，許多人有這樣不負責任的思維！
非但影響觀感，也讓工作環境瀰漫一股不快樂的氣氛。
但是上帝對每個人最大的公平就是"讓每個人擁有自由意志"。
妳不能放棄工作，但是可以試著改善妳的工作適應能力。
其實妳有很多方式可以改善的。
我不知道自己的建議適不適合妳，但是參考看看。
首先，妳在工作全力以赴、這很好！
但是優先次序有沒有掌控好？
有些事情並不急、
有些事情緊急但是不重要、
有些事情重要但是不緊急、
有些事情則是是既不重要也不緊急。
擁有判斷能力是很重要的，每天上班前花個10-15分鐘想清楚工作的優先次序；
全力以赴只是付出勞力，稱不上好員工，
優秀的員工必須把精神放在刀口上！
我每天一到公司、會要求工程師先思考，寫好當天預期工作再開始開會；
這樣會議就會很順利，一個人大約五分鐘就可以搞定。
沒有想清楚的，我會把他們個別留下來每個項目很嚴格的詢問過一次！
其次，妳選擇在工作付出全力、把疲憊留給家庭，這樣算不算在經營家庭？
這樣說吧，如果上帝給每個人三道人生課題，分別是工作、感情、社交生活；
但是上帝只給每個人180分可以分配，那你打算怎樣分配妳的180分？
我認識的朋友，有人選擇放棄感情、工作跟社交個別維持90分，
也有人選擇都不放棄，三個課題都維持剛好及格。
每人都擁有一樣的難處、一樣的分數、一樣的選擇，那妳的選擇呢？
第三點是運動，妳的體力明顯不足同時以應付工作跟家庭。
體力上有待加強...去跑步、游泳、或者練練瑜珈吧！
每個人都一樣，只有24小時、想抓住更多就努力付出更多吧！
最後，我一直覺得維持工作跟維持感情很像。
這份工作就像妳的另一個新歡，
新歡很值得挑戰、也令人欣喜，但是鬧不好也會分手收場的；
尤其當妳的婚姻告急，妳的工作也會跟著同步亮起紅燈。
難道妳要為了新歡(工作)而放棄舊愛(婚姻)嗎？
如果妳想在新歡跟舊愛之間維持平衡，那妳沒有疲倦的本錢！
唯一的方法就是在工作態度上做出區別，讓自己更聰明的工作。
如果妳的主管不要求加班，那妳更應該去想想...
"比起那些每天半夜回家，只能趁孩子熟睡時摸摸他們臉龐"的工程師，妳何其有幸。
這個課題並不難，冷靜思考30分鐘就會理解的。
祝福妳工作家庭都順利！！！