不知道你跟你老婆的同事是否熟識? 如果不熟, 那你真的太多事了.
我舉自身例子....
我們公司在業界嚴格出名, 新進人員常有不適應狀況.
有一天我們同事們私下相約打球, 也都各自邀了自己的另一半.
回程我搭一個新進同事的車回家, 一上車他男友親切跟我打完招呼後,
開始跟我討論我們公司獎金制度的缺失、公司規定的不合理.....
討論這有沒有錯? 沒有.
但他忘記我是那位同仁的主管, 也忘了他女友還在試用期.
隔天他女友緊張得的跟我說他男友不是有意等等的.
當然我也不會不明理就就刷了這個員工(他現在還活得好好的~)
可是我有提醒那位同事, 以後他男友出席其他公司活動,
千萬不要再提起這類事, 因為不是每個主管聽到還可以雲淡風輕.
因為對我們來說, 這個員工一定是對公司不滿, 才會去跟另一半抱怨阿~
是有多不滿到需要另一半來出頭? 既然這麼不滿那我還要留你嗎?
(勿戰, 我誠實的提出真實看法.)
另一個例子是我自己, 當初我新進公司也很辛苦, 還有一個會表人的同事.
每天回家也只是想抱怨, 直到有天聽到下面這段話
"我們遠距離可以說話的時間已經很少, 為什麼要花時間在講討厭的事上?"
當下我還是很氣, 覺得居然連自己最親近的另一半都拋棄我了.
可是他還是有改變, 在每次聽完我話後, 會先要我別氣了.
然後規劃之後我們以後在一起的日子的感覺, 先讓我抽離生氣的情緒.
(千萬不要跟著說"對阿! 那同事好賤喔", 不知怎麼的, 聽到這句話又會更不爽
然後就會接下說: "就是說阿,然後你知道他還......", 繼續抱怨下去)
這樣狀況一久, 沒人跟我共鳴一搭一唱, 我反而比較少抱怨,
神奇的是工作上也沒這麼不快樂了~
所以, 好好當另一半的支柱就好, 千萬別想替他出頭,
理性的建議, 也相信他可以處理得好, 這對你們才更有幫助.
※ 引述《chichimin (孩子氣的雞小米)》之銘言：
: 夫妻倆目前因工作南北相隔，老婆很急著想考試回家，每天話題大多是負面，聽久了難免
: 覺得不是辦法，今天自作主張打去公司詢問同事狀況，卻造成同事誤解她私底下打小報告
: 給我，我的關心不成還造成她被誤解，甚至我也被她指責，我內心也萬分自責自己是否太
: 過單純與衝動，這種感覺真的比自己被罵還難受.......真的是大笨蛋，深深無力感.....