[01]本板發表過之文章(含精華區內容/總篇數或列舉5篇)
總篇數：501；列舉數篇在下方
[02]在PTT有無其他ID（不用公開ID、請回答"有"/"無"即可）
有
[03]每週可管理板務之時間
原則上每日皆可上站處理板務
有餘裕時會整理精華區
[04]其他板務管理經驗(不限定於PTT，若無則請寫"無"即可)
本板板主2016/09~2017/08
the_L_word板 2010~2015
（目前無其他板務管理職）
[05]你對本板的期許是？未來一年有什麼計畫嗎？
1.找回流失的板眾
可能因為網路社群平台多元、可能因為PTT暫停新帳號註冊、可能因為同婚通過之後運動
動能消退，拉板使用者從每晚（上線高峰）至少有兩百多人的景況，銳減至目前約在150
人以下，其他時段也少有破百。
使用者少帶來的影響之一必然是文章數減少，看板吸引力降低。我認為這是當前（新）板
主和希望拉板能維持質感的板友們最需要思考的事情。
因此若能重任板主一職，我會把改善使用者流失的情形設定為重要目標，最起碼不能讓它
更惡化下去。具體做法容後詳述。
2.讓PTT lesbian 板成為台灣女同志文化的輸出地
仿照麗君姊姊台詞：「文化部的施政重點不是治理文化而是文化治理」，在前兩次擔任女
同志相關看板板主的期間，我要求自己當板主的目標不只是著眼於看板的管理，而是要打
造什麼樣的女同志社群文化。
PTT這塊招牌在台灣有一定的網路甚至媒體聲量，是這個站給我們的優勢。
在板務推動上，我不會把自己定位在僅僅是負責執行板規、巡文章、開罰單的角色，這些
只是基本。我希望藉由板風的經營以及活動的舉辦，讓這個板成為女同志文化的輸出地。
如何進行呢？
例如：2017年舉辦女神票選，經媒體報導讓拉板成為輸出女同志文化議題的熱點
[新聞] PTT拉板平權女神激戰 榜單鄉民喊:開眼界
https://www.ptt.cc/bbs/lesbian/M.1501766160.A.E4D.html
3.在上述理念之下，未來一年計畫包括但不限於：
☆2019年底前辦卡片或禮物交換活動：透過實體互動吸引使用者回流
☆2020春季：電影心得或創作小說相關活動（個人想再看到創作好手百花齊放的盛況）
例：[公告] 2017春季LGBT電影心得徵文活動
https://www.ptt.cc/bbs/lesbian/M.1491322236.A.705.html
☆2020年中之前辦理板聚
前一次任內辦理過一次，有助板友凝聚、增加互動，甚至在生活中建立連結
☆帶領或尋求帶領者主持拉板參與各地遊行、大型彩虹集會（如嘉義彩虹生活節、花東
彩虹嘉年華等），增加拉板認同感、能見度（與上述文化輸出相關）
過往工作實例：
[公告] 2016台灣同志遊行拉板&TLW板行前通知
https://www.ptt.cc/bbs/lesbian/M.1477325166.A.30F.html
☆合併目前置底活動／資源文設定每月閒聊主題
例：閒聊-2019/09 LGBTQ 活動/資源
https://www.ptt.cc/bbs/lesbian/M.1567439778.A.A1F.html
主題可以是：死床怎麼辦、一百種女孩樣、下架我家恐同立委、叫他男友行不行...
☆針對同婚專法實施後女同志們可能關心的新議題辦理活動或討論，例如：
結婚無共識怎麼辦/生養小孩/同志運動下一階段的目標
4.建立板主任期制
板主定期選舉或信任投票入板規，任期長短交由板眾討論公決。
[06]你會用怎樣的方式管理本板？
我傾向用開源（好文章）帶動討論的熱絡，讓好看的文章增加，來提升拉板可看性，而不
是為了維持品質採取非必要的限制或禁止。兩大管板原則是：
一、 對板友權利會產生限縮效果的處置，要節制。
除非情節重大（例如人身攻擊）需立即處理或祭出板規處分者以外，會盡量多做板規、板
務宣導，並且在板規執行上保留較多彈性。
例如，拉點的認定雖然實務上因人而異，但原則早有明訂。以往擔任板主近一年時期的處
理方式是，如果有拉點不明而無其他嚴重違反板規的文章，通常會提醒發文者並提供一小
段時間修改，如果期限已到仍未修改再依板規刪除。
所謂彈性並不是無上限的放寬，惡意的違規例如違反板規3者會採較嚴格的處理。
二、有助於板面使用熱度、討論品質的措施，多多益善。（請見上述05項說明）
[07]你覺得你為什麼適合擔任板主？
對女同志文化有一定瞭解
對社群有持續不墜的熱情
有管理本板板務經驗
會視看板或運動需求連結其他社群資源或力量
[08]其他想對板眾說的話？
開心這次有好幾位板友參選，有更多人願意一起為拉板投入，相信有愈來愈多人關注板務
這件事本身，對拉板就是一個好的變化。
雖然PTT的匿名性非常高，酸嗆辣的留言互動也早已是各網路平台的常態，還是希望大家
可溫馨、可批判，但不要口出惡語。動輒攻訐、挖苦、嘲諷式的溝通文化，其實對於營造
一個可看度高的板面，幫助極有限。
其次也想為未來兩位板主請命，一旦板主透過投票選出，就代表有相對多數的板友將經營
板務的責任與權力交到兩位手中，希望板友能多給板主信任，包括所謂心證的裁量。也許
我們自己都有不同的想法，板主的每一個處置不可能符合每一位板友的期待。我們可以監
督，但也應該給予足夠的裁量空間。
[09]希望從現任板主得知什麼樣的交接資訊？
暫時沒有。
[10]是否已詳閱板規規範? （本次新增，請回答"有"/"無"即可）
是