job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】 鑫德機電有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】
自動無人設備維護管理服務人員
【工作內容】
自動化設備 無人設備維護 管理及客服 遠端排除 近端故障排除
設備有 停車場門禁設備、自動販賣機、POS收費機
現場環境清潔維護...等相關工作
外業工作有使用電鑽、衝擊起子鎖現場設備
投射燈更換、照明更換、感應器更換等電系相關
監控系統簡易除錯，重壓水晶頭測試故障原因、排除故障原因..等
控制線已接好線脫落接回去之類的
如果有需要專業師傅才能排除的，會再請專業師傅安排時間處理
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
1.有停車場、自動販賣機、收費POS機工作經驗加分
2.會水電有相關經驗科系或執照加薪
3.會弱電有相關經驗科系或執照加薪(壓水晶頭、排除弱電問題)
4.電腦基本除錯或是硬體重新插拔 重開啟..等排除故障經驗加分
5.不排斥偶爾戶外工作
6.會開手排車加分，有時候需要開手排貨車載東西
7.會使用遠端系統、監控系統，願意學習新的軟體 app跟新事物
8.接受輪班
【工作地點】
臺中市南屯區大墩五街13號
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
12:00-20:00 吃飯時間自行安排
沒有外業或出去排除狀況就是都在公司吹冷氣用電腦
遠端修正空檔可以做自己的事
上網看影片 小說 聊天 只要不要逛不良網站都可以
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
排休制、基本可以一個月能連休一個六日 一個六或日，其他特殊情況可以討論
依照勞基法有國定假日時，國定假日一日如未休假則多一天排休日
過年休假基本排 除夕前一天、除夕、初一這三天一定能休
特休照勞基法
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
1.全勤獎金、不遲到早退 至少年終一個月
2.外勤獎金、候傳on call津貼
3.不定期聚餐
4.水電專才加薪
5.弱電專才加薪
6.做滿三個月後提供初一十五初二十六供品補助
(水果零食飲料餅乾..等)
7.如果該月長時間外勤，補貼油資(例如有新的場域開發)
8.介紹獎金，介紹新的營業據點或開發營業據點
9.候傳時間需現況排除故障狀況時的獎金
10.滿一年補貼員工旅遊
【薪資範圍】
※行政院勞動部於112年1月1日起調漲基本工資為月薪26,400元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
月薪未達26400元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板
33000-35000起薪(含全勤、候傳、外勤獎金及勞健保)
需特殊專長及有相關經驗或有獨立作業能力
試用期三個月後視專業能力調整薪資
第一週試用週，如果不適應會先簽訂自願離職同意書，時薪按日計算
【需求人數】
1-2
【聯絡人/連絡方式】
李先生0919555933 @482kpjkr
履歷請投官方LINE@ 24H均能投履歷
請提供完整履歷，有前幾份工作的時間及經歷
如果相關加分經歷也請提供，需有履歷才會通知面試
電話來電請9:00-12:00 14:00-17:00來電
【其他備註】
目前工作內容只有停車場設備排除故障客服及相關工作
上班時間平均一天最多5通電話
下班需要候傳接電話，一個月最多10通電話
除非遇到硬體故障需要排除，要不然很少電話也很少事情
以下是未來式 後續會慢慢增加自動販賣機 收銀POS機的工作內容
未來也許還有不動產水電弱電維護服務
當然工作內容越多，你越專業的情況下 薪資都會往上調整
因為之前應徵的夥伴，面試、通知到職都說可以勝任
但第一天候傳時間，連電話都還沒接就轉出來。
候傳時間是回家狀態，只要求電話要接能即時處理狀況，其他不限制
候傳是on call狀態
在該時段內「不受雇主指揮監督」，且「可自由利用該時間」
根據勞基法及法院判決不屬於"工作時間"
只有接到客戶電話時，99.9%機率只需遠端用手機或電腦排除狀況
請投履歷時確認自己的家人夥伴是否能接受您有候傳時間有可能需要接電話
畢竟訓練一個新人十分耗費時間跟精力，請衡量自己家庭狀況再確認來上班
請不要通知到職說可以勝任，要候傳時間就不能勝任...