job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
TS Cloud 新加坡商田中系統雲端有限公司台北分公司
【工作職缺】
HR負責人
【工作內容】
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
本職缺主要負責掌管公司人力資源管理，工作內容從人才招募任用、薪資福利到績效考核
等事宜。本職缺錄取後需要快速上手，協助公司展開人才招募活動(預計第二季完成招募
10人)。
負責項目如下：
1. 招募任用人才：除了著重協助各部門找到需要的人，也能夠規劃整個公司的招募專案
2. 薪酬福利管理：包含保險管理、差勤管理、加班管理、薪資計算、獎金計算
3. 內部績效管理：管理內部績效考核制度，做好同仁的績效訪談、績效管理，讓部門保
持戰鬥力
4. 新進員工訓練：確保新進人員了解公司規範與職責內容
5. 維護員工關係：掌握同仁的心理狀態、對公司的態度、和主管、同儕的相處，經營員
工關係進而降低離職率，打造企業認同感
6. 公司規範更新及維護：協助更新公司最新規範，並向同仁佈達
【基本條件】
具備責任感，可以好好完成被委託的事項
做事謹慎細心，對於經手文件會仔細檢查過
熟悉人資相關工作
可盡快上工佳
【加分條件】
熟悉電腦操作、Google 雲端文書軟體
英文能力中上，具備聽說讀寫能力
【薪資待遇】
月薪 NT$65,000起，依經歷與能力可議
誠摯邀請有人資經歷的你，至下列網址讓我們認識你！
https://4ipx1gae06f.typeform.com/tscloudhr
收到您的填答後，如您資格符合，我們會在2個工作天內與您聯繫，歡迎盡早填答！
【工作地點】
台北市信義區基隆路一段141號6樓之5 (距捷運市政府站約210公尺)
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
每週工時超過40小時，請寫加班費
9:00~18:00
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
週休二日
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【津貼類】
文具津貼：新人到職後 NT$1,000 文具用品津貼
學習補助：工作所需知識的全額購書津貼，外部課程通過審核後補助
證照補助：工作所需的證照考取補助
技能津貼：考取到公司指定證照可加薪
交通補助：搭乘大眾運輸工作上下班可獲得通勤花費的全額補助
租屋補助：符合租屋條件者可領取每月租屋補助
健身補助：員工健身重訓及有氧運動可申請補助
【其他】
健康檢查：到職滿兩年提供基本健檢，滿五年提供全套健檢
員工旅遊：當年度是否舉辦會依業績表現與目標達成決定，如成行將由公司負擔機加酒費
用
生日假：到職即享有，若生日遇假日則改發放生日津貼1,000元
【薪資範圍】
※行政院勞動部於112年1月1日起調漲基本工資為月薪26,400元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達26400一樣會被刪文
月薪65,000~80,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
Joanne
【其他備註】
此職位不需負擔管理責任
歡迎有人資經驗，工作經驗五年以上，
並想要活用自己的人資技能協助公司成長的大大加入我們╰(*°▽°*)╯
關於面試，
我們的招募流程總共有三個階段：
1.問卷填答
2.視訊訪談
3.面試
有任何疑問也歡迎私信，謝謝！