job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
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此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】新碩達瓶裝系統科技股份有限公司
【工作職缺】
1. 自動化機構工程師
2. 採購庫管人員
【工作內容】
1. 自動化機構工程師：發展多元，依單位職能需求及個人職涯規劃，發展下列項目
(a) 機構組立
(b) 生產流程管理
(c) 配電/電控
(d) PLC人機程式
(e) 設計(Solidworks)
2. 採購庫管人員：不追求最低的價格，而是希望在合理價格內尋找最適合的品質與交期
(a) 處理物料製作發包與交期跟催
(b) 驗收確認來料品質和規格
(c) 採購資料系統建檔、採購資料整理、收料請款、整理相關表單
(d) 採購物料管理流程之改善（結合TPS推行）
【徵求條件】不拘（無性別、科系限制），包含機構工程師亦無任何限制
【工作地點】桃園市八德區
【工作時間】
上班時間：08:15-17:30
午休時間：12:00-13:15
【月休】固定週休二日
【公司福利】
一、遇連續假期需週六補班，公司多數不補班，且連續假期一樣放假。
二、晚餐供餐（有合作廠商，不需加班亦可點餐）
三、生日禮金、端午、中秋禮金
四、績效獎金
五、年終獎金
六、年度分紅
七、羽球社團（季租羽球場地，目前社團人數約20人）
八、健身社團（公司內有簡易健身設備，你不是超級巨巨的話最重120KG很夠用了）
【薪資範圍】
無相關經歷：27,000-40,000
有相關經歷：40,000以上面談敘薪
範圍很大，都是實際有談過的薪資條件，例如近期談過較特別的薪資是一週工作三日，月
薪50,000的顧問性質專員
※行政院勞動部於112年1月1日起調漲基本工資為月薪26,400元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
【需求人數】
1. 3位
2. 1位
【聯絡人/連絡方式】
聯絡人：李先生
聯絡方式：
1. 站內信：可站內個人履歷給我，或站內詢問任何問題
2. Email：[email protected]
3. 104人力銀行投遞履歷，內亦有其他工作職缺可參考
【其他備註】
【甄試流程需知】
一、甄試流程：
　　（一）履歷會先給主管做初步甄選，若無通過恕不另行通知
　　（二）通過初步甄選，會另外與您邀約第一階段筆試通知，筆試包含相性測驗以及簡
答題（平均需費時1.5小時），此階段不論是否通過筆試都會通知結果
　　（三）通過筆試者會進行第二階段面試邀約，不論是否通過最後也都會進行通知
※ 因甄試分為筆、面試兩階段，居住較遠者還請考量距離因素及交通問題
※ 若於外縣市受邀參加甄試，會與公司申請車馬費並註明於邀請函（當日簽收領現）
二、甄試時間：平日，若有假日筆、面試需求也可提出（要事先與主管確認時間）
【年薪概況】
2022年年資一年以上（含）人員薪資（不含主管）
100萬以上 ：4人
90萬-100萬：3人
80萬-90萬 ：5人
70萬-80萬 ：8人
60萬-70萬 ：5人
50萬-60萬 ：4人
40萬-50萬 ：2人
平均薪資為75.4萬，中位數為75.2萬
2021年年資一年以上（含）人員薪資（不含主管）
100萬以上 ：2人
90萬-100萬：2人
80萬-90萬 ：7人
70萬-80萬 ：9人
60萬-70萬 ：5人
50萬-60萬 ：8人
40萬-50萬 ：1人
平均薪資為72.4萬，中位數為71.4萬
【歡迎先面試我】
　　公司持續增長，但是人才招募上越來越艱困，尤其小企業更為艱困，故尋求各種管道
期望能有所突破。
　　所以履歷投遞前很歡迎各位先來面試我（公司），有任何問題或想深入了解的部分皆
可來信先詢問，只要沒有涉及他人隱私問題，我會以我的角度跟價值觀，及廠內實際狀況
回覆。
　　我用盡洪荒之力想到的可能問題如下ヽ(￣д￣;)ノ
　　公司非家族企業？
　　薪資制度？
　　人員年薪平均或中位數多少？
　　你的年薪多少？
　　年終？分紅？大概/平均發多少？
　　應徵職務加班頻率？
　　想了解工作內容？
　　應徵職務單位氣氛？
　　廠內工作環境？
　　公司的優點及缺點？
　　為什麼要筆試？筆試內容是什麼？
　　為什麼要讀書？
　　財務及薪資透明的原因？公開透明到什麼程度？
　　我有哪些地雷點，你們公司會不會觸碰到我的地雷？
　　網路上看到哪一篇文說你們公司怎樣是不是真的？　　
　　以及其他我沒有想到但是你有疑問的問題，可以在我回覆到你滿意後再應徵。
　　另外要提問在推文區亦可，我會推文或編輯文章回覆在下面，感謝大家收看。