job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
Intake (原UKEAS) 讀天下遊留學諮詢顧問公司
【工作職缺】
【台北辦公室】Human Resource Supervisor (6 months contract)
2023/3/1-2023/8/31
【工作內容】
【About the Job】
此工作需具備HR Full function 工作經驗
★HR:
●執行HR各項工作
●包含員工招募包含刊登招募廣告、面談
●員工報到及離職程序
●熟悉勞工相關法規
●人資系統設定及管理 資料維護
●熟悉勞工相關法規
●維護病假及勞健保處理
★Admin:
●公司政策傳達
● 廠商聯繫
● 辦公環境維護
●外籍員工工作許可居留證申辦
●協助主管指派工作
●員工活動辦理
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】
台北市忠孝東路四段169號7樓
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
每週工時超過40小時，請寫加班費
一周40小時 一天8小時
09:00-18:00 OR 10:00-19:00
可選擇09:00-10:00的上班時段
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
周休二日
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
薪資面議 (以經驗敘薪)
國際化的工作環境
同事都很好相處
第一年年休8天
生日假
全薪病假3天
【需求人數】
1
【聯絡人/連絡方式】
歡迎直接104投遞履歷
https://www.104.com.tw/job/7u6ip?jobsource=company_job
[email protected]
【其他備註】
工作獨立性高
發揮空間多
工作環境友善
6個月為休假代理人，有機會直接轉永久正職