job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文
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發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
文城教育學院
【工作職缺】
行政班務導師／創意企劃人員
【工作內容】
行政班務導師：
1. 班務行政
2. 關懷學生
3. 聯繫家長
4. 其他
創意企劃人員：
1. 介紹課程
2. 協助宣傳
3. 接觸國小學生
4. 其他
【徵求條件】
1. 無經驗可，有相關經驗佳
2. 具熱忱，樂於與人相處
【工作地點】
台北市中正區許昌街17-1號
（台北車站M1出口步行約1分鐘）
【工作時間】
採行排班制，工時彈性，符合勞基法
【月休】
月休八天
【公司福利】
1. 三節獎金及年終獎金
2. 生日禮金
3. 員工旅遊
此外，公司亦全方位照顧員工的工作與生活。近期已規劃年度的幹部健檢及企業與家庭團康
活動。文城的企業文化就是把員工當家人，把員工的家人當員工，讓每一位職員能在岡位上
奮鬥時能無後顧之憂。
【薪資範圍】
$ 32000元起，具相關經驗者另議
【需求人數】
5人
【聯絡人/連絡方式】
聯繫人：李主任
聯繫方式：[email protected] 或0911888819
註：本文代po，請勿以站內信聯繫。
【其他備註】
企業介紹Ｑ＆Ａ：
Ｑ１＜這家企業值得面試嗎？＞
　　文城教育學院成立於１９６９年，已逾半世紀。端看一家企業是否值得您投入，最關鍵
就是該企業的既有員工都待多久？如果平均年資不到３年，那該企業對您來說絕對不是穩定
的工作選擇。文城教育學院最年輕的正職員工不到２４歲，最資深的員工已經７３歲，平均
員工年資超過８年，不管您現在貴庚，文城都是您求職一定要認識的企業。
Ｑ２＜到這家企業能學到東西嗎？＞
　　文城教育學院擁有完整的教育訓練體系，首先從理論基礎開始去認識產業，其次從職務
工作去認識企業，最後利用實習去磨練實務經驗。文城教育學院在面對員工的培訓就像面對
培養學生一樣有耐心，我們不怕新員工學不會，只怕新員工不願意學習。
Ｑ３＜完善的升遷制度讓付出有回報＞
　　文城教育學院採取企業化經營模式，薪酬與升遷制度都有公平、公正、公開的制度。文
城的員工都很清楚知道自己的目標為何、會收穫甚麼！文城體系內沒有黑箱作業、沒有老舊
文化，所有的職員皆在完善的制度下被一視同仁對待。
Ｑ４＜完整的員工福利＞
　　文城教育學院擁有優渥的員工福利，從最基本的三節＋年終，到生日禮金及員工旅遊，
一應具全的照顧員工的工作與生活。近期已規劃年度的幹部健檢及企業與家庭團康活動。文
城的企業文化就是把員工當家人，把員工的家人當員工，讓每一位職員能在岡位上奮鬥時能
無後顧之憂。
Ｑ５＜多元的工作型態＞
　　文城教育學院轄下有「大、中、小型分校據點」，「個別指導模式」、「文化出版社」
、「資訊服務公司」等單位，目前正職及兼職人員合計超過６００人。進入文城教育學院就
能讓你（妳）的才華得到充分發揮。