[北部] React/Vue 前端工程師 (WFH)

作者: Maguire8251 (毛)   2022-06-18 07:18:24
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】好樂科技股份有限公司/緋紅國際股份有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】
React/Vue 網頁前端工程師(遠端工作)
【工作內容】
協助公司以React為主開發網站服務。
與團隊包含UI/UX及後端工程師團隊合作完成網站服務。
頁面切版+API串接
架構與套件選用
沒有內容 會被刪文!!
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。
有React/Vue團隊開發經驗,能勝任切版/API工作。
良好的自我管理與工作紀律,歡迎與我們聯絡!
Junior或實習只要會React即可
能符合以下條件快速錄用。
You will :
* Be a solid contributor in the team, owner of major components, and an
indispensable teammate to other software developers
* Design and implement new functionality and product enhancements
* Build and maintain platform at the highest level of quality, service
and availability
* Participate in all phases of software development from planning, designing,
implementation, testing, deployment
* Collaborate across entire product team to contribute to the analysis of
functional requirements and overall system architecture
We need you have :
* 3+ years of hands-on experience in developing a scalable, secure systems
using Javascript(ES6+), HTML5, CSS3, jQuery React/Vue
* Usage of front-end testing frameworks
* Experience architecting modular, testable front-end code
* Performance optimization of front-end toolsets
* Fluent verbal and written English skills
* Experience with cloud platforms, APIs/frameworks, and deploying web-based
microservices into cloud platforms such as AWS/Azure
【工作地點】
實體辦公室在台北大安區信義安和站
接受全遠端工作型態
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
在家上班彈性8小時安排
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休或排班制度 或月休過低將會被刪文。
週休二ㄖ+國定假日
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
不定期員工旅遊,聚餐(遠端)
在職進修
公司還很新,很多福利是由同事一起在未來建立
【薪資範圍】
※行政院勞動部於111年1月1日起調漲基本工資為月薪25,250元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週
年薪 50~200萬 依資歷與能力核定
月薪未達25250元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板
【需求人數】
1~2人
【聯絡人/連絡方式】
聯絡窗口:蘇先生
聯絡電話:0906114555
HR專用LINE: @338ibltm
【其他備註】
可接受 在學實習/兼職/短期2-6個月/正職
外籍亦可配合核發工作簽證
遠端面試
1. 請提供履歷(104或其他求才網站履歷可)
2. 安排第一次面談前資料填寫
3. 第一次綜合型面談
4. 線上技術測驗+技術面談(技術主管與同事面談)
5. 管理團隊面談
6. 人事說明與薪酬討論

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