job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】臺北市立聯合醫院企業工會
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】會務人員(工會秘書)
【工作內容】
1.會議相關：各式會議的參與、會議紀錄、會議前準備與會議後追蹤等。
2.對人的聯繫：來自工會幹部、會員的訊息與電話。(有配公務手機)
3.對組織的聯繫：對院方、機關、其他單位的函文往返。
4.活動準備：會員活動、工會行動、記者會等。
5.文宣的製作：把議題寫成好讀的臉書貼文、或嚴謹的正式公文。
6.組織營運的例行性工作：資料的更新、實體與雲端資料的管理與維護、借開會場地、寫信寄信收信、採購等各種庶務。
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
一、我們希望你具備的：
1.對工會真的有興趣(重要)：
a.工會資源有限，事情都要親力親為，陌生的事情會比熟悉的多，如果沒有興趣，會感覺總在處理沒有正確答案的各種麻煩問題。
b.沒有學經歷的框架限制，但希望對工會要有基礎的知識。(至少要分得出「工會」和「公會」的差異)。
2.文字工作能力：
a.工作內容都涉及電腦文書使用，經常整天都在看著螢幕打字；並不是要求打字速度飛快，而是文字讓人看得懂更重要。
b.要有從瑣碎的訊息中歸納整理的文字能力，因為經常有無法即時聯繫的狀況，也要協助整理大家討論。
3.獨立工作能力：
a.工會不同於一般職場，你的雇主是「台北市立聯合醫院所雇的勞工」，你在上班時，他們大多也同時在上班，因此工會秘書不能事事等候指示，有些事情得獨立
的完成到一個階段。(當然，我們會帶到熟悉，也有同事可以協助)
b.獨立工作也意味著自律，工會處理的事情攸關會員重大權益，秘書要在工作時間中依優先順序配置工作，對於重要的案件及時回報，以及留意案件的速度與時效。
二、需特別留意：
1.工會不是營利組織，財源依靠每位支持者的會費與捐款。我們不會苛刻任何你應得的勞務對價，隨著工會逐步成長未來也必然會有更好的條件；但老實說，短期難有加薪
的空間，如果有相當的經濟壓力，需多斟酌。
2.工會本身由許多的人組成，不同的人會有不同意見，在訊息溝通的過程尤其容易失真，要是過度放大，就會有不必要的困擾。作為工會秘書，必須擱置自己的偏見，幫助
工會找尋更大的團結可能。
【工作地點】台北市萬華區
【工作時間】平日09:00上班，17:00下班，午餐時間不另扣時間。
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
每週工時超過40小時，請寫加班費
【月休】週休二日，同人事行政總處行事曆放國定假日。
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
【薪資範圍】
月薪：32000元起
不定期有加班需求，依實際加班時間逐分鐘計算，計算方式依勞基法規定，可自行選擇加班費或補休。
※行政院勞動部於111年1月1日起調漲基本工資為月薪25,250元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達25250一樣會被刪文
【需求人數】1人
【履歷格式】
1.版面格式不拘，請盡可能回應到工會以上的徵才內容。希望在履歷中能展現出真誠的自己。
2.另請回應一個問題：「為甚麼想來聯醫工會」，限100字以內，併於履歷內。(勿撰寫於Email內文，以免收信時遺漏)。
【聯絡人/連絡方式】
1.請將履歷以PDF檔案寄至工會信箱：[email protected]；信件標題請註明：【應徵工會全職秘書_(您的姓名)】
2.收件日期至6月25日為止。我們最晚將於6月29日前，發出面試通知。
【其他備註】
請參考工會的臉書：https://www.facebook.com/taipeicity.union
歡迎支持醫護勞動權利的朋友一同支持，謝謝大家。