job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
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此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】 社團法人中華民國全國創新創業總會(新創總會)
【工作職缺】 計畫執行人員(產業輔導)
【工作內容】
1. 協助工作團隊完成企業輔導，包含如產品商品化、行銷策略、生產管理、募資等議題
2. 協助辦理相關行銷推廣或市場調查活動，如論壇、說明會、媒合會、工作坊、焦點訪
談等。
3. 其他主管交辦工作。
#補充：新創總會在乾麻呢？(有鑑於網路上沒啥資訊，因此稍微介紹一下)
新創總會(原青創總會)今年剛好成立50周年，
主要在協助國內新創企業成長，
提供新創企業在財務、經營管理、技術研發、行銷等等各方面的協助，
因此內部的各部門與工作也圍繞在這些項目的推動上，
像是本文徵才的部門即是協助新創企業：
　　 ＃找資金(媒合策略投資人、創投、大型CVC、政府資源)
　　 ＃提升技術(引薦前輩企業、新興科技導入、專業顧問諮詢、產業論壇)
　　 ＃鏈結市場(產品說明會、投資媒合會、商機交流會等)
總會官網：https://www.careernet.org.tw/
青創學院：https://www.niea.org.tw/course/classall/tw
青創楷模：https://www.careernet.org.tw/modules.php?name=kaimo&op=inlands
各縣市分會：https://www.careernet.org.tw/modules.php?name=web&file=ally
【徵求條件】
1. 細心：以確保提供政府、企業的報告、報表、簡報、相關文件的正確性。
2. 敢於溝通：工作中需與政府單位、大量企業負責人、公協會組織洽談與交流。
3. 學習動力：因為企業來自各領域，如衛星科技、毫米波、石墨烯、光學檢測、車用光
電、AI機器人、智慧製造、行銷科技、能源管理、無人機、生物防治、親子教育、玩具、
智慧零售、創新餐飲等
等等，同仁於洽訪前需對於產業進行了解)
【工作地點】 台北市中正區和平西路一段150號12樓
【工作時間】 9:00-17:30
【月休】 周休二日，加班費照法定加班倍率計算
【公司福利】
1. 年終獎金 (2個月)
2. 二節獎金
3. 績效獎金
4. 免費課程：免費參加本會課程
5. 健康檢查、結婚禮金、生育津貼、社團補助、員工進修補助、子女教育獎助學金
、旅遊補助、住院慰問金、通話費補助
6. 每月免費按摩
【薪資範圍】 年薪460,000~630,000元
【需求人數】 1人
【聯絡人/連絡方式】
請直接於104投遞履歷：
https://www.104.com.tw/job/7fuw8?jobsource=joblist_r_cust
【其他備註】
#感謝版大們的支持，面試也陸續安排進行，
不過這個時節加上疫情侵擾找工作的人似乎真的比較少orz
讓我持續的打廣告希望能找到很棒的夥伴!
以下反饋分享幾個這周遇到的問題：
#此職缺實際內容
上篇文章說過此職缺(企業輔導)聽起來好像很打高空，
但由於部門核心業務跟文化的關係我們很務實也很現實，
投資就是投跟不投，
沒有在跟你說明會/論壇辦100場顧問/專家跟你談100遍今年績效就好棒棒。
所以此職缺KPI確實是活動X場、偕同顧問洽訪企業N次，
但我們希望負責的夥伴需要思考這些手段應該如何運用，
才能真的達到與部門目標一致的成果。
可否把一些專精某領域的新創企業促成聯盟合作共創品牌打群架?
可否重新設計合適的機制，協助企業找到新市場，完成產品調整後切入?
專案型企業成長瓶頸，是否拉他一起來研究模組化商品/服務讓企業成長能突破？
以上是案例，也是過去該職缺夥伴們的創意實(ㄒㄧㄝˇ)例(ㄋㄧㄠˋ)，
此外也可以說明，創意與執行力兼具是這個職缺重要的素質。
當然部門同仁也是慢慢歷練上來的(新鮮人/無經驗免驚)，
在既有制度與資源下新夥伴ㄧ定也可以飛快成長，
部門同事主管也都超友善提供各種支援，
但我們也希望能找到一個令人有期待的好夥伴！