[問卷] 領導行為與情緒耗竭研究(發60P)

作者: Jack0729 (追求卓越)   2022-03-17 05:41:50
大家好,
小弟目前是輔大企管系的研究生,
懇請拜託大家協助填寫問卷,謝謝大家幫忙 !
*如果在別的地方已經協助填過,請不用再次填寫,感謝大家。*
[問卷名稱]:轉化型領導對情緒耗竭、工作表現之影響:工作投入的中介效果
[研究目的]:探討主管的領導行為對員工情緒耗竭、工作表現之影響
[填答條件]:有現職工作即可(全職兼職都可以)
[其他聲明]:
1.為研究之有效性,請勿重複填寫。
2.問卷填答時間約 5 分鐘。
2.問卷所得資料具保密性,僅供學術研究之用途,敬請安心填答。
3.填寫問卷後,於推文處留言done,小弟將發放60P(稅前)聊表謝意!
問卷連結:https://reurl.cc/EpaypK
回饋 P幣:稅前60 P
問卷截止時間:有效問卷達標即關閉。
作者: michael5797   2022-03-17 05:57:00
done
作者: stevexbucky (zz)   2022-03-17 08:14:00
done
作者: leoking0728 (Leoking)   2022-03-17 08:39:00
done
作者: Jackwin (穎川健)   2022-03-17 08:53:00
done
作者: tn246612 (KTDai)   2022-03-17 09:03:00
done
作者: Bernice2048 (Bernice)   2022-03-17 11:34:00
done
作者: jessie0831 (沒有名字的期待)   2022-03-17 11:47:00
done
作者: jeanco (100件襯衫 TETICO,查到[)   2022-03-17 12:06:00
done
作者: Quart566 (復仇者)   2022-03-17 13:14:00
done
作者: v40231v40231   2022-03-17 14:16:00
done
作者: blacked (遺憾)   2022-03-17 14:53:00
done
作者: peggy8249 (梅子)   2022-03-17 15:28:00
done
作者: yvonneeeee (小胖紙 )   2022-03-17 15:34:00
done
作者: miniuser (=.=)   2022-03-17 16:44:00
done
作者: imolivia (Olivia)   2022-03-17 19:58:00
done
作者: JCOhNo (JC)   2022-03-17 21:04:00
Done
作者: geljeng0811 (啟那夫)   2022-03-17 22:02:00
done
作者: t01535334 (小葉)   2022-03-18 04:22:00
done
作者: o89406 (冥)   2022-03-18 10:41:00
done
作者: comtak (大笨鐘)   2022-03-18 12:03:00
Done

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