job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
奧瑞吉有限公司
【工作職缺】
人事行政
【工作內容】
[人事類]
1. 人材招募(含到離職辦理)
2. 薪酬計算(所得稅/二代健保...)
3. 勞健保勞退處理
4. 出缺勤管理
[行政類]
1. 零用金管理(簡易費用結算與報銷)
2. 辦公室內全般設備管理
3. 辦公室內庶務採購
4. 社員福利相關事宜辦理(生日禮/三節禮/慶生會/團建/下午茶...etc)
5. 各種行政業務
沒有內容 會被刪文!!
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
1. 行政與人事經驗均有一年以上
2. 對勞動法令有一定認識
3. 對薪資所得稅 補充保費等等有一定認識
4. 具基本財會知識
【工作地點】
台北市松山區
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
一~五 上午10:00~下午19:00
午休2小時 12:00~14:00
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休或排班制度 或月休過低將會被刪文。
週休二日
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
◆ 制度類
1.定期加薪評鑑考核 （一年1次）
2.完整的教育訓練
3.順暢的升遷管道
4.保障年薪14個月
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.營運分紅/獎金
3.三節禮品
◆ 請/休假制度
1.週休二日
2.特休
3.國定假日比照公務人員見紅即放
4.女性產假/男性陪產假
5.家庭照顧假
6.女性同仁生理假
7.同仁育嬰假
◆ 其他
1.免費點心、飲料
2.部門聚餐/公司聚餐/員工旅遊
3.年度員工健康檢查
【以上福利執行規則除勞基法規範內以外均依正職與兼職(或派遣)有所不同，並因公司營
運方針或營收有所調整，將依公司內部相關辦法辦理】
【薪資範圍】
※行政院勞動部於110年1月1日起調漲基本工資為月薪24,000元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
月薪未達24000元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板
新台幣35,000~45,000
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
請站內信
【其他備註】
希望可於9/10前到職