job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
泛亞人力 （在裕隆汽車上班）
【工作職缺】
組裝技術員/倉管補給員
【工作內容】
1.組裝技術員：電池電芯模組組裝
2.倉管補給員：汽車零件檢配、配料、送料、零件盤點、進貨倉管相關作業
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】
裕隆汽車(苗栗三義)
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
輪班，兩週輪一次 8:00~16:45 / 18:45~03:15
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
依裕隆排班(符合勞基法規定)，例如2021/1休9天，2月休15天...，目前
行事曆排2021年共休127天，4月、8月有超過6天的連假，方便排旅遊行程...
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
1.加班費另計
2.輪班津貼
3.團保
4.期滿激勵金(一季1萬)
5.有機會轉正(一年2次)
6.三節禮金(券)
7.生日禮券
8.購車優惠
9.於12/31前報到加碼提供報到獎金一萬元給予報到者!
10.獎金發放原則如下:
履歷收件時間：自即日起~2020/12/31(四)止。
獎金發放條件：
(1)被推薦人員未曾應徵過本公司職缺並於活動期間經推薦投遞履歷。
(2)被推薦人員通過3個月試用期且服務年資滿6個月者。
(3)發放時推薦人及被推薦人均需在職。
11.試後經錄取並於12/31前報到者，則於達成發放條件次月發放報到獎金予報到者。
(1)第一階段 : 報到者服務滿1個月，給予報到者獎金$2000元。
(2)第二階段 : 報到者服務滿2個月，給予報到者獎金$3000元。
(3)第三階段 : 報到者服務滿4個月，給予報到者獎金$2000元。
(4)第四階段 : 報到者服務滿5個月，給予報到者獎金$3000元
【薪資範圍】
※行政院勞委會於109年1月1日起調漲基本工資為月薪23,800元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
1.組裝技術員：30,000-33,000
2.倉管補給員：27,000-29,000
月薪未達23800元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板
【需求人數】
不限
【聯絡人/連絡方式】
站內信連繫我取得人事資料表
【其他備註】