job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
駿翔實業有限公司
【工作職缺】
電商行銷人員1名
【工作內容】
1.社群經營，文案撰寫、圖片素材準備。
2.電商平台管理，包括商品上架、文案設計、版面規劃(有設計師，需要做畫面溝通)，以及會員、訂單管理操作等。
3.協助電商客服回應(主要是網站、社群上的提問)。
4.廠商聯繫溝通。
5.協助規劃產品行銷影片、商品照拍攝的前置溝通聯繫、監督拍攝現場，掌握畫面呈現。
【工作環境介紹】
－目前借住行銷團隊的辦公室，會有其他公司的同事；進來後會有１位主管帶領，但１月要生小孩，主管不在期間有任何問題可以跟行銷公司的同事做詢問。
－公司結構很簡單，數位行銷部門屬於新創事業部，所以要面對的有１位主管、上面１名老闆，大家都很好溝通，有問題都可以提出討論（提問希望能夠用why & how來對談，不要只是等答案）
－如上面所說，因為類似新創事業部，所以工作的自由度非常高，不需要上下班打卡、也不會每天被問進度，但相對自律性要夠高，希望夥伴是當作自己的事業般重視。
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
－至少2年工作經驗，若有電商、數位行銷等相關領域經驗者為佳。
－會操作電商介面，包括商品上架、訂單管理、會員管理等。
－需要有文案能力，經營社群，以及規劃電商新品文案、商品推廣等要能夠自己寫出完整文案。
－客服應對能力，商品提問等等必須自己要會回應，有客訴狀況也要能夠安撫客人情緒；如果真的不會回應，請準備回應的範本跟主管或老闆討論，一樣不希望只是拋問題等答案。
－歡迎喜歡嘗試新想法、行銷策略的人，這裡都能開放討論，但提出的想法要有邏輯性，能夠分析出原因、執行方式。
－要求高度自我管理能力和責任感，主管不喜歡一直催促緊迫盯人。
－希望夥伴有團隊合作能力，會互相尊重彼此想法，同時也要有獨立作業能力，因為主管去生小孩期間必須要可以獨立作業。
－加分條件：
(1)有社群經營的經驗，會拍好看的照片，有修圖、拍片能力者，請在履歷中提供作品。
(2)曾協助過商業攝影、廣告影片拍攝經驗，若有作品請提供，若無也可以在履歷中簡述。
【工作地點】
台北市松山區光復南路1號3樓
(明年6月可能會遷移辦公處，但會在台北市的區域內)
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
週一到週五，彈性上班時間9:30~10:00、下班6:30~7:00，中午休息1小時自由安排
每週工時超過40小時，請寫加班費
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
週休2日
依國定假日放假
【公司福利】
－休假制度：週休二日/見紅就休/按比例放年假，最多14天
－上班制度：彈性上下班，早上9:30~10:00之間到，不需要打卡，每天工作滿8小時就能下班
－開放制度：上班氣氛自由，若需請假可以輕鬆提出，但也不要有太多太突然的臨時請假狀況/勇於提出新想法，任何可以讓品牌更優化的想法都能提出
－獎金制度：三節獎金/婚喪喜慶/電商有賺錢年終0.5個月起
－其他福利：部門聚餐/外部學習課程費用補助，只要事前跟老闆說明為何要參加、對工作的幫助為何，基本上都能申請補助
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞委會於109年1月1日起調漲基本工資為月薪23,800元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
28000~33000元
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達23800一樣會被刪文
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
何小姐
[email protected] & [email protected]
【其他備註】
過去沒有電商行銷經驗的人，只要你覺得符合條件，都歡迎投遞履歷！