job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
瑞儀光電股份有限公司
【工作職缺】
(SI/PI)電子工程師
【工作內容】
1. 執行高速複雜電路SI/PI模擬分析,並協助偵錯,提供修改建議驗證。
2. 以Pre-sim.提供適合的佈線規則。
3. 以Post-sim.確保高速信號品質的可靠度，並降低去耦合電容元件數量，降低成本。
4. 當產品電氣特性不如預期時，進行問題分析且找出根本原因，並歸納提供設計準則以
確保後續產品之開發。
5. 協助找出開發新技術時可能遇到之電氣問題，並提供解決辦法。
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
必要條件:大學以上畢(電機電子工程)
進階條件:
1. 具電子電路,微波學相關知識
2.孰悉電磁電路模擬軟體
【工作地點】
高雄市高雄加工出口區(前鎮區)中六路一號
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
0800-1700
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
周休二日
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
法定項目:
哺乳室、家庭照顧假、勞健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退
提撥金、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險
其他福利:
國內旅遊、員工紅利、社團補助、旅遊補助、年終獎金
符合勞動基準法為最基本需求,我們提供了更好的條件:
◆ 分紅/配股：每年依公司營運績效及個人工作表現，實施員工分紅。
◆ 獎金/禮品：年終獎金、三節獎金/禮品、勞動節獎品/禮品。
◆ 育才培訓：新人引導訓練、公司內部技能與職能訓練、年度整體規劃專案訓練課程、
工作安全訓練、內部講師訓練、各項認證訓練。
◆ 保險類：勞工保險、全民健保、員工團體保險、意外險。
◆ 休閒類：國內旅遊、部門聚餐、多元化社團活動。
◆ 制度類：員工制服、用餐補助、員工提案獎金。
◆ 設備類：員工餐廳、女性員工哺乳室、蒸飯室、茶水間。
◆ 請/休假制度：週休二日、特休/年假、家庭照顧假、女性生理假、男性陪產假。
◆ 補助類：結婚禮金、生育津貼、生日禮金、社團補助、旅遊補助、住院慰問金。
◆ 吃喝玩樂特約商店優惠。
【薪資範圍】
※行政院勞委會於109年1月1日起調漲基本工資為月薪23,800元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
經常性薪資達4萬元或以上
【需求人數】
2人
【聯絡人/連絡方式】
聯絡電話：(07)821-6151 連絡E-mail：[email protected] (鄭小姐分機1171)
聯絡電話：(07)821-6151 連絡E-mail：[email protected] (陳小姐分機1511)
【其他備註】