【公司名稱】
創威智聯股份有限公司
【工作職缺】
採購專員 Sourcer
【工作內容】
所有主被動元件
【工作地點】
松山火車站共構商辦
【工作時間】
一到五，0900~1800，彈性上下班一小時。
【月休】
週休二日
【公司福利】
法令規範的保障權益：
1. 週休二日
2. 享勞、健保
3. 退休金6%提撥
優於法令規範的福利：
1. 年終獎金
2. 優於勞基法之特休
3. [email protected]：每周五5點下班！ #TGIF
4. 中秋、端午禮金
5. 生日禮金
6. 每年健康檢查
7. 員工免費團保(含意外險/重大疾病險/職災險)
8. 結婚、生育、喪葬補助
9. 公司年度聚餐/家庭日/員工旅遊
10. 每月慶生餐點
11. 特約商店
12. 員工教育訓練
特別設置：
1. 健康長：專業醫師固定駐點，就近享受高品質醫療服務
2. 藝術長：不定時辦理藝文活動，零距離參與國家級藝術饗宴
【薪資範圍】
35~50k
加班有加班費，加班後給主管簽名
我的經驗是一個月多40小時。
【需求人數】
一名
【聯絡人/連絡方式】
站內信或是打給我 0956810904
【其他備註】
好的主管、還有好的產業，這兩個能讓一個人在未來20年有機會施展抱負，也能安身立命、有比較好的薪資水平，我認為找工作要找有前景的，選對產業即使能力平凡也可以有發達的機會。
創威智聯是新創公司，老闆是前華碩執行長沈振來，今年買了條碼業的公司，然後改名再出發，已經有17年的底蘊，財力與機會相對於一般公司更多，也更有機會提供更好的薪資與福利。股東是中華世記投顧公司，目標是讓公司上市，然後好好的從手上股票賺一票。
我們的父母輩有很多機會碰到新創公司，但這一代的我們機會似乎少了，一般新創公司可能容易倒閉，這家公司算是底氣很厚的，華碩提供錢，沈老闆要在晚年賺一個成功的面子，加入這家公司會是一個機會。(可參考沈老闆入股的另一家公司「祥碩」)
至於工作內容，採購有兩種：開單做雜事的叫BUYER，做個兩三年有機會轉議價談策略的，叫做SOURCER，我現在的工作是SOURCER，當初來這邊是覺得可以立馬省3年的打雜生活，當然從0加入公司，學習力要好，遇到事情要敢扛，找對人問事情、找對方法做事情，我相信政治人都有這個能力，詢比議這種小事情難不倒各位；當一個買家比起業務也有好處，IC規格不懂可以問廠商也可以問工程師，其實還是被當人物看的，但業務就常常會被洗臉，兩者都是面對人的工作，我覺得採購有他的好處。電子業沒有想像血汗，血汗的通長是工程師，採購是準時下班的常客，8點下班是業
界覺得辛苦的，主要是燒腦解決問題，還有怎麼讓廠商相信公司、並且提供好的價格。
我徵人是因為我要離職了，我的下一份工作到了大公司做資深SOURCER，薪水破了百萬，這對文組而言是一個相對不錯的待遇，甚至贏過碩士畢的工程師，這是不錯的跳板，或許小公司多而雜，但能夠學到比大公司更多的經驗，學習能力看你可以從工作帶走多少，有興趣的朋友歡迎聯繫我。