[台北]國色天香工作室應徵製作員

作者: risamtw (wei)   2019-10-18 20:15:05
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文

發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
國色天香工作室
【工作職缺】
香氛製作、事務員
【工作內容】
出貨、包貨、製作擴香瓶、蠟燭、
貼標籤、折盒子、
處理櫃上事情、接洽事務。
【徵求條件】
一直至年底會很繁忙,
希望能儘快進入狀況,
個性需要細心、有責任感、
穩定、但動作需迅速,
工作內容剛開始接觸會覺得較複雜,
但執行上都不困難,
需要時間適應。
每天會像作業員般重複性的製作產品,
工作環境很輕鬆,
需求要的是正職人員,
請只是想要短期工作的勿投履歷,感謝。
另外履歷請留下可以聯絡到你的電話或方式。
【工作地點】
松山火車站、捷運站附近。
【工作時間】
週一至週五10:00-10:30到公司,
中午休息時間12:30-13:30,
下午18:00-1830下班,
會有半小時緩衝,幾分來就幾分走。
每天工作基本為7小時,
如當日需加班超過8小時後,
兩小時內1.33倍工資,
再兩小時則為1.66倍工資給付。
【月休】
週休六日以及見紅休假(國定假日休假),
與公務人員同調。
【公司福利】
有零食櫃,老闆偶爾會請喝飲料,
工作時間一天7小時,
另外不定期會有獎金。
【薪資範圍】
起薪30000,
如果做的順手能獨立完成製作包含出貨流程,
工作後第三個月後即會加薪至32000。
【需求人數】
1
【聯絡人/連絡方式】
張先生
站內信或寄信至
[email protected]
【其他備註】
原本在兩星期前有應徵到人,
但兩個禮拜的觀察,
發現應徵到的人不適合這份工作,
這兩週有發生蠻多問題,
花費了很多時間處理,
所以再次上來應徵製作人員。
作者: deeeplove (想不到ID)   2019-10-18 20:21:00
已mail,f開頭 謝謝
作者: young712   2019-10-18 22:06:00
已寄信!young開頭!謝謝您!
作者: aroma123 (123)   2019-10-18 23:38:00
我之前有寄過履歷,但在看了好幾次您貼的文後,我很好奇是什麼原因讓您認為好不容易應徵上的人不適合?
作者: c7811176512c (胖胖)   2019-10-18 23:39:00
請問之前面試過 但沒上的 可以再投履歷嗎?
作者: jessiejang (米亞桑)   2019-10-18 23:47:00
已寄信,dai開頭,謝謝
作者: sky1987 (我要養可愛美少年啦>__<)   2019-10-19 01:08:00
投履歷過去只得到無聲卡然後又一直徵人?嗯,所以上面幾樓想問更詳細的徵求條件,你只回應無聲卡的部分?
作者: namie7722 (mao)   2019-10-19 09:38:00
也想詢問之前面試過但沒上,還可以再投履歷嗎?
作者: noeru0132 (我只是個路人甲)   2019-10-19 09:48:00
已mail.no開頭 謝謝
作者: kickyjump (小踢踢跳跳)   2019-10-19 13:51:00
你來徵人,沒有特別寫明要什麼條件或能力,但又表示出可能會因為某些原因覺得不適合,對於求職者來說當然會想知道你們到底在意什麼,除非你們要求的條件是違反勞基法的,否則寫清楚能節省雙方的時間
作者: michelle0410   2019-10-19 14:07:00
已寄信,h60開頭 謝謝
作者: mei7744 (Wen)   2019-10-19 15:25:00
需要細心的工作,也不見得每個人都做得來,別對求才者太嚴格吧
作者: rexcamouflag (rex)   2019-10-19 15:37:00
推樓上
作者: aroma123 (123)   2019-10-19 15:47:00
建議你們先不要徵人 又要快又要細心 首先要熟才行 不熟的狀況下求才者會很辛苦 你們也會很累 這樣不是兩敗俱傷嗎?
作者: Lumia1320 (krystal)   2019-10-19 16:08:00
細心又要動作快?? 這根本有衝突吧?
作者: mei7744 (Wen)   2019-10-19 16:25:00
文中有寫不困難只是需要時間適應,那應該針對的是出錯率高而不是太慢,速度可以練,但細心度很看人啊
作者: sky1987 (我要養可愛美少年啦>__<)   2019-10-19 16:37:00
我也很好奇呀 不能問嗎XD
作者: last18 (多喝水)   2019-10-19 17:16:00
之前遇到是撿到寶吧 如果現在人力緊迫想要找到一樣優秀的
作者: eatmepenny (Penny)   2019-10-19 17:46:00
這類型工作要求細心動作快本來就是基本且合理的吧
作者: LoveWin7 (WIN 7再戰10年)   2019-10-19 23:00:00
說不定是你們嫌員工太慢吧? 沒做好教育訓練?而且你說要動作迅速,講的有點籠統,倒底是要多快?
作者: love462077 (yoyo)   2019-10-20 00:57:00
感覺是上一個出錯率太高,沒辦法接受才再徵人,還蠻正當的啊,誰能接受一直犯錯啊
作者: Bunny517 (Bunny)   2019-10-20 01:23:00
前兩次投過但履歷就被刷掉的人路過囧… 滿好奇到底有些什麼沒有明寫出來的篩選點,感覺很謹慎的篩選了兩輪,結果還是徵到不適合的…
作者: mike7044   2019-10-20 01:28:00
已寄信,信箱404開頭,謝謝!
作者: leo9707 (射後布里茨)   2019-10-20 02:58:00
意外的是這間每次徵都很熱烈啊 XD
作者: RJYB (Super Robert)   2019-10-20 09:46:00
何謂動作迅速?例:一分鐘要做幾個才算合格。請把形容說法量化,這樣才能容易讓人理解。
作者: ChenYu920 (老臣)   2019-10-20 10:26:00
單純旁觀者角度看我怎覺得就是一群應徵沒上的在質問
作者: qazdrfv (Chen)   2019-10-20 10:46:00
留言的人是在崩潰什麼,傻眼欸。花錢請人是要幫公司解決問題,不是讓你來學習的
作者: sukisho (Arashi)   2019-10-20 11:27:00
我猜篩選履歷,應該會看你過往的工作經驗,可能要作過比較靜態,作過太活潑工作的人可能不適合
作者: oitecard (Ben )   2019-10-20 11:29:00
作者: sukisho (Arashi)   2019-10-20 11:29:00
只給兩個禮拜的適用期是有點太短@@ 所以證明這職位需要學習力很強的人
作者: wsx505606 (Sabrina)   2019-10-20 11:38:00
已寄信,wer開頭,謝謝
作者: coke0514 (coke)   2019-10-20 12:29:00
在工作繁忙期徵人,篩選條件會較嚴格,也比較沒法慢慢等人進入狀況,沒選上面試不用太在意啦!

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