[台北] 醫療網路平台徵行銷企劃

作者: imnxoo   2019-08-15 18:20:55
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
大家好, 昨天八卦版有篇文章被推爆,
是疾管署的疾病擬人企劃
[新聞] 疾管署疾病擬人化紅到日本 日媒:我們照做感染會變少
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1565791400.A.608.html
我們是去年這個企劃的創作團隊,真的很高興獲得鄉民的肯定
我常常嘴砲,我們的企業責任就是提升政府、醫院衛教的美學標準,
讓大家看到的衛教內容不只好懂,還好看,讓你滿滿感動,
這個重擔我們責無旁貸啊啊啊啊~
因為我們相信行銷企劃可以為醫療產業帶來的樂趣、美感、與正面的影響。
我們的目標很遠大、但是做事很踏實,
總之我們先來看看這次要徵的夥伴是哪位:
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
圖靈股份有限公司
粉專:問8線上健康諮詢
https://www.facebook.com/wen8.com.tw/
【工作職缺】
行銷企劃
【工作內容】
1.網路社群經營(FB、YouTube、[email protected]、IG)
2.推出行銷企劃活動
3.需接觸醫藥產業專業人員訪談,做文案編輯撰寫
4.網路關鍵字操作
5.其他跟行銷推廣相關的事務
6.行銷企劃的守備範圍其實很廣,工作內容會以你的專長調整
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。
1. 行銷企劃發想以及強大的執行力
2. 具備SEO觀念與經驗
3. 熟悉網路社群並有操作經驗
4. 投過網路平台廣告,具備投放廣告技術與經驗
5. 文案撰寫能力
6. 以上條件不一定要全部都擁有,來了也可以學
加分 
1. 有相關工作經驗以及厲害的成果
2. 有醫學相關背景或經驗
【工作地點】
台北市大安區信義路四段273號
信義安和站旁
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
9:00-17:00 可彈性上下班
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
週休二日,一切按照勞基法
【公司福利】
1.彈性上下班,不影響客戶同事為原則,
上班時間可以自由調整,以工作8小時為原則
2.還算不錯的工作環境(自己說)
https://imgur.com/a/TTsVa1J
3.滿半年特休7天,滿一年後特休假14天
4.端午、中秋直接發獎金,
含年終加起來一年保證領滿14個月(含三節獎金)
【薪資範圍】
※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週
35000-40000/月 一年14個月
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
請把履歷以及任何可以方便我們了解你的資料寄至
[email protected]
來信主旨請註明【應徵行銷企劃】您的大名
附上您的履歷,以及說明你能為問8帶來什麼
格式請用PDF
【其他備註】
公司的文化和行事風格也分享一下:
1. 我們崇尚清楚的邏輯。如果邏輯不清楚,
無法說明自己要做什麼、為何要這麼做,週會可能會被慘電一個。
2. 我們有道理就說,老闆也會聽,前提是你要有邏輯和原因支持你的想法。
老闆不會因為你意見不同對你有意見,反而會欣賞你有想法、樂於討論。
3. 我們需要對產品的行銷與產品本身有熱情的夥伴,
要自己追求往更好的地方去,不是及格就好。
4. 要能樂於溝通,積極與別人協作完成任務。不踢皮球,負責到底。
5. 我們需要強大的執行力.發現到了問題,去想怎麼做,
想到了,有效率的完成,還可以更好的地方不段修正,就是完美的執行。
6. 最後,醫療是救人的產業,因此我們希望你善良。
善良不是濫好人或天天做慈善,
就這個職位來說最基本的就是是嚴格求證每一句你說的話,
因為看到的人會受你影響,我們需要你重視這份影響力,往好的地方去。
作者: Lovelykikich   2019-08-15 22:19:00
已寄信,lovelykikicheng,謝謝。
作者: liaokitty (Hsuan)   2019-08-16 12:03:00
已寄信,ki開頭謝謝
作者: Cochran (Jin)   2019-08-16 15:46:00
疾管署的疾病擬人化滿有趣的,推~~
作者: wqqqqqqq   2019-08-18 21:12:00
已寄信,信箱106開頭,謝謝!
作者: m2017 (Ares)   2019-08-19 17:25:00
請問貴公司現在還會像之前文章提到的,調降員工薪水嗎
作者: imnxoo   2019-08-20 20:00:00
你好,之前文章的時間點過後就再也沒有調降過員工薪水了

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