job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
安東貿易股份有限公司
【工作職缺】
日文業務（需短期出差，每次約不超過一週）
【工作內容】
1.新客戶開發（每年定期日本參展）
2.舊客戶維護（客戶來訪接待、出訪客戶端維護情感等）
3.量產前採購、追蹤、出貨
4.協助採購組量產下單採購作業
5.其他主管交辦事項
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
重點：
1.日文聽說讀寫精通溝通無障礙，須具備JLPT N1證書
且具備日文商務信件往來、即時口譯能力
2.國貿基本概念、文書軟體操作
次要：
1.有陌生開發經驗者（有日本市場經驗者加分）
2.對接觸機械零件成形、加工等有興趣者
(若看完日劇下町火箭後會很想進佃製作所工作的，歡迎來投履歷...)
3.曾經住過日本一年以上者佳(定居、留學、或打工度假等)
【工作地點】
新北市五股區五權五路21號
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
日班，一到五 08:30~17:30
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
周休二日
【公司福利】
◆ 員工認股
◆ 年終獎金、三節禮金、績效獎金
◆ 勞保、健保、團保
◆ 尾牙、國內旅遊（一年不只一次）、部門聚餐
◆ 社團活動（籃球、羽球、瑜伽、棒壘社)、電影欣賞（一年不只一次）
◆ 員工教育訓練（內訓/外訓皆有）、升遷管道
◆ 員工餐廳（中午免費供湯，當日現煮，要自備碗）、雲端圖書館（看書看飽）
◆ 特休、陪產假、生理假、育嬰假一應俱全（順帶一提公司不排斥員工請育嬰假）
◆ 員工健康檢查
◆ 結婚禮金、生育禮金、員工旅遊補助
◆ 上班遲到以分鐘計算扣薪（不用為了全勤獎金呸車）
◆ 員工福利委員會獨立運作
◆ 哺乳室
【薪資範圍】
※行政院勞委會於107年1月1日起調漲基本工資為月薪22,000元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
約略落在三萬二千元到四萬八千元之間，依能力決定
【需求人數】
2人
【聯絡人/連絡方式】
人資歐小姐
[email protected]
或104網頁
https://www.104.com.tw/job/?jobno=6cb55&jobsource=
有興趣的朋友，請優先透過104投履歷
因為目前人力略為吃緊，想加速募集人才，所以上ptt貼英雄帖
不然依公司規定是要透過人資招募
【其他備註】
我們單位:日本業務課的編制，扣除業務主管還有3名日文業務、及1名業務助理
因八月份業務主管晉升為部門主管(暫兼業務主管)，所以部門裡多了一個聘用業務的空間
本來人沒有找得很積極，但部門裡一位可愛妹妹決定追求自己多年夢想去遊戲公司發展
現在變成缺額兩人，人力上開始有一點吃緊了，所以得加快招募速度
目前規劃的是希望找一位有經驗可當即戰力的，進來負責1間大客戶及做新客戶開發
另外找一位對跑日本線業務有興趣想學的，聘進來當儲備業務，從打單出貨開始學慢慢養
成
所以不管是否有經驗，只要有興趣都歡迎來投履歷。
我們部門到日本出差的機會不少，每年除了固定參展之外，各業務也要去拜訪負責的客戶
以維繫關係
如果出差遇到跨六日，那就等於是休息時間，算是小小福利
開缺的職務主要是客戶陌生開發，出差的頻率會稍微高些(一年至少2次以上)
陌生開發的方式大多是參展及參加商談會，不用挨家挨戶拜訪遞名片
另外，客戶也會過來台灣拜訪
在客戶來訪期間，負責的業務須接待客戶、安排行程、吃飯時可能喝點酒
不過公司會提供專屬司機與交通車（福斯T5），業務不用備車
但因為晚上要陪客戶吃飯的緣故，客訪期間可能會比較晚回家
（如果因為喝了酒不能騎車開車回家，搭計程車回家還能請公費）
大致說明是這樣，如果還想了解更多、請mail給我，盡我所知的儘量回答！
以上，歡迎來當我的同事喲 ^^y