大家好，這篇一樣以我和我朋友兩人的角度一起寫
我朋友是前員工，而我是幫他調解的人。
經過熱心網友提醒
我才發現大老闆又發文了
本來以為老闆您是來道歉的，
沒想到依然不懂得反省，
如果大家在找工作前，
猛然被我的文章給點醒，那也是功德一件。
在老闆您看完這篇又想反駁我之前，
先請您解釋這兩封恐嚇信吧!
https://reurl.cc/ARoMQ
是老闆能欺壓員工，但是不許員工出去爆料的意思嗎?
準備好了嗎?要開始打臉囉!
※ 引述《cava88 (Ca va?)》之銘言：
: 不好意思，打擾各位，我是公司老闆，
: 原本打算採冷處理這篇不實指控的文章，
: 但因為近幾個月，招募員工時，大家都會Google搜尋公司名字，
: 所以就會看到這篇批評本司文章，說不影響是騙人的，常常都得特別解釋，
: 這邊特別附上相關證據來澄清此不實指控。
: 首先，本司在處理楊小姐(當事人)離職事務時，得確心胸不夠寬大，
: 但實在是因為楊小姐提離職時，剛好為本司旺季，業務非常繁忙，
: 離職如此倉促，完全不給任何交接跟招募的時間，實在讓我們非常難做事情，
首先貴公司的淡旺季於我何關?
如果你是很照顧員工的老闆，將員工視如己出，
那我可能還會考慮到你們招募新人的問題，
但非常遺憾，我們還是照勞基法走吧。
大家想想很少有人會選在年前離職的吧?
老實說我之所以會急著離開，
就是看同事被各種壓榨，
深怕成為下一個可憐蟲，
所以才急著出坑，
: 2018/1/6由LINE告知2018/1/17離職，並於1/12請病假，
: 在我們提醒公司規定病假證明時，馬上改口其為生理假，
這是貴公司系統的請假選項(請假當天截的圖)
https://i.imgur.com/iLXAC3m.jpg
我本來就要請生理假，
但你沒有給我生理假的選項，
那我選病假有問題嗎?
你事後跑來討診斷證明，
試問生理假是拿得出甚麼診斷證明?
況且我表明我要請生理假，
你們也核准了
假核准之後又說不給半薪。
違反勞基法+1
: 並於2018/1/16提早離職(轉往新公司去工作)，
: 扣除假日，本公司約僅有6天時間招募員工，
: 離職後，馬上要求本司開立服務證明，完全未給任何一點時間處理，
: 試問各位版友，將心比心，假如楊小姐離職的時候，
: 能多為我們想一點，我們也就不會不積極回應她的要求，
這邊要強調一下，
提早一天離職是經過徐先生以及李小姐同意的，
https://i.imgur.com/BV69bd6.jpg
對話紀錄這麼漂亮，
結果事後PO文對我抹黑，
隨便就將招募員工時間不足的鍋甩給我，
況且招不招的到人應該也不差那一天，
如果公司環境以及開出來的條件夠好，
我相信後面應該一大堆人在排隊。
至於去哪工作就與你們無關了，
我不找新工作難道你們養我?
我工作經驗的確沒有那麼豐富，
但是離職"前"把服務證明開給我應該滿基本的吧?
我1/7提離職，1/16離職，
到了1/26才告訴我服務證明完成了要我自己去拿，
風塵僕僕坐公車取回服務證明一看
https://i.imgur.com/GfiyrRv.jpg
這樣錯誤百出的服務證明需要快三周才開得出來?
任職時間不明確、身分證字號打錯、但毀謗抹黑倒是振振有詞。
這叫我怎麼拿給新公司看?
試問這種心胸狹隘的老闆怎麼還有立場要求員工為公司、老闆著想呢?
: 但事後想想，楊小姐大學剛畢業，完全不懂做人道理，也就作罷了。
: 其次，原PO陳先生你未曾到本司上班工作過，你發表的言論僅為楊小姐口述轉達，
: 轉達後的話跟事實通常都是有很大的差距，再加上你加油添醋，
: 本司不黑都很難了，因為你說的內容有太多與事實不符合的狀況了，由我一一來澄清。
您說的沒錯，
論做人大概沒人比您更傑出了，
"大學剛畢業所以完全不懂做人道理"是什麼意思
您們歧視大學生嗎?
: ※ 引述《james123lkj 看板: job》之銘言：
: : 苦主是我朋友，
: : 但去幫他調解的是我，
: : 為求方便閱讀這邊統一用第一人稱。
: : 這位負責人底下不曉得有多少間公司，可以確定的是誠瑜和裕福都是他們的公司，
: : 公司的負責人(女)和幕後老闆(男)不是同一個但有關係，女的扮白臉，男的扮黑臉，
常常給
: : 你一棒又來摸摸頭裝沒事。
: 原PO陳先生，你未有任何工作經驗，為了把工作做好，
: 有時候真的需要嚴格指出做錯的地方，相信你未來工作後就能理解了。
致 徐先生李小姐，
我其實不太明白"有沒有工作經驗"這件事，
與"揭發黑心老闆欺負員工"這件事有何關聯，
您們似乎習慣以打壓人格的方式來支持自己的立場。
不過顯然你們的工作經驗，並未給你們在做人處事方面帶來任何幫助，
真希望你們能盡早正視自己的缺失。
: : 他們為人相當吝嗇，例如之前生意太好要換大倉庫，好幾台卡車的貨捨不得花錢找
: : 搬家公司，就叫幾個女生搬好幾天還要求加班，加班費? 乖乖補休吧，這種壓榨的情
況層出
: : 不窮。
: 1.這是格上租貨車的價目表
: https://www.car-plus.com.tw/ugC_CarPrice_Truck.asp
: 這是本司當天跟格上租車的發票明細(財政部下載的明細)
: https://imgur.com/a/imue12b
: 請問，1,500元一天的租金，能租什麼卡車嗎?我確定的是，是一台1.2手排小貨車。
: 然後僅租2天(11/30一天、12/4約2~3小時)，你也能說成搬好幾天?讓證據說話吧!
: 2.至於你聽楊小姐說的員工加班問題，楊小姐本人完全沒加過班，
: 僅聽從其同事鄭小姐轉達，搬家事項僅讓鄭小姐加班2小時，
: 並也徵詢其意見要加班費或者補休，鄭小姐選擇補休，
: 也於加班時段供晚餐。
1.看來您似乎還搞不清楚重點，
那些成噸的貨要不要搬上車?要不要搬下車?要不要整理?
要也沒差反正弄台便宜貨車來，
交給員工多跑幾趟就解決了，
我們不禁懷疑是在網拍公司還是搬家公司上班，
每天回家都腰酸背痛，
當初談勞動條件的時候根本就沒提到搬家這件事。
徐先生李小姐事業做這麼大，
請個搬家公司來處理這些事情很困難嗎?
ps.司機也是員工，真心覺得會開貨車的女生很厲害
2.加班的問題你先別著急，
我從頭到尾都沒有說我有加班，
因為是篇警世文，所以同事的經歷我也一起PO，
但是你說有徵詢意見要加班或補休，麻煩貼對話出來看看，
沒有的事情我看看你要怎麼凹。
唯一的小確幸大概就是加班有供應晚餐......泡麵
: : 下面這篇是誠瑜去年被黑的文 :
: : https://goo.gl/ySnLsr
: : 後面陸續還有雙方的回覆，
: : 老闆真是夠奇葩，
: : 有興趣的人就自己去找吧。
: : 求職天眼通也被黑 :
: : https://goo.gl/HVQ1gW
: : 至於在那邊洗白的人是誰我就不多說了。
: 這是外包案件，因為後來跟此接案者詳聊，覺得其非常不適合
: 畢竟外包接案是以簽約者得，我想這位接案者本身沒經驗，基本道理都不懂，
: 這事情也不想多做回應了!
明明談的就是月薪，
還硬要講成外包，
我想徐先生李小姐您們應該不是不想多做回應，
而是站不住腳無法回應吧!
我也不刁難你，
請解釋一下為何要歧視夜校生就好。
https://i.imgur.com/AKRwFAJ.jpg
: :