之前徵文po員工徵求，有來應徵者，確定入取上班當天便馬上要雙證件投保（已包留對話
內容截圖）：9/3日說正式入取，並有支付薪水且固定中午供餐，事後員工無故失聯，我
們先關心身體，後對方才說爸爸手受傷，不做，之後ㄧ直狂問薪水，已告知隔月10日發放
，
有截圖對話內容，
應徵者薪支問題22000～24000是之前po文內薪支範圍，主要以經驗給予薪資絕無欺騙，之
後付薪也是共識，藉有對話內容存證，已交由站長及我社區法律顧問
9/3日對話 正式聘 六日9/1
我們中午供餐，請員工多吃點飯
員工無故未到，先關心身體
對方詢問薪水頻繁
https://i.imgur.com/FLMikBH.jpg
請對日期，9/3日星期一當天便要勞健保證件，可問本人
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文
章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
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※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
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【工作職缺】
【工作內容】
沒有內容會被刪文
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】
【工作時間】
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【月休】
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【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞委會於107年1月1日起調漲基本工資為月薪22,000元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
月薪未達22000元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板
【需求人數】
【聯絡人/連絡方式】
【其他備註】