job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
新創非營利組織Skills for U
【工作職缺】
組織管理師
【工作內容】
1.支持者管理：
維繫捐款（支持者、單位）、友善組織的連結，傳遞組織理念與日常努力成果 分析捐款成
效，制定募款策略
2.資源管理：
協助確認組織財務細節 備註：組織已有配合的會計，不須具備財務背景，只需協助整理組
織資料，與會計師溝通 過濾並爭取適當外部資源 協會相關資料申請，如公益勸募
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
對社會議題與時事有敏感度
具備文案、企劃撰寫能力
細心，善於溝通、協調與分享
熟悉網路工具
具備獨立作業、自我學習能力
有溫度的人
加分條件：
曾待過非營利組織、新創組織經驗
曾處理過捐款相關業務
有陌生開發經驗
有自己的專業但不限領域
知道哪裡有美食
【工作地點】
社會創新實驗中心（106台北市大安區仁愛路三段55號）
(也可遠距，這可以再談，但開會都會在北部開)
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
週一至週五 9:30~18:30 午休一小時，時間可彈性調整
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
週休二日
【公司福利】
新創非營利能給的不多，基本的一定會有
額外福利能保證的只有固定的免費聚餐
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞委會於107年1月1日起調漲基本工資為月薪22,000元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
32K~35K 這是基本範圍 如果對自己有自信可面談調整
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
可將資料寄至 [email protected]，形式不限。標題：應徵組織管理師＿姓名
【其他備註】
以下為官方介紹
___________________________________________________________________________
Skills For U 是一個志在推廣技能重要性、要讓社會看見技能價值的新創非營利組織
過去技能被視為工具，只為解決日常修繕問題，但「技能」卻是實質扮演解決社會問題、
發展社會創新，達到社會永續（SDGs）的重要媒介。
Skills for U相信，學習技能除了賺錢思維，更是為了社會目的；用技能回饋社會、幫助
社會，「用技能與社會對話」是我們的核心理念。
2018年，Skills for U與8位技能國手改造偏鄉國小，透過技能行動讓社會看見偏鄉議題處
境，另外更經營深耕技能政策的獨立媒體《技職3.0》；同年Skills for U獲國際最大技能
發展組織 WorldSkills International選拔為 全球Top12新創技能組織。
我們從1人走到3位全職與一群志工夥伴們，Skills for U需要一位組織管理師，協助組織
內部溝通與管理，貢獻自己所長替所有技能群體努力。
______________________________________________________________________________
以上為官方介紹
再來是我個人的一點心得，在技職3.0和Skills for U裡當志工幫忙也有一陣子了
從剛開始創辦人獨力攬下所有網站、粉絲團經營、採訪編輯、人脈拓展的各項事務
(有時候都覺得這個人看起來這麼瘦弱，為什麼能有這麼大的力量)
到現在已經具備一定的知名度，卻仍然不接受其他含有深意的援助
想要讓這個組織維持著最純粹的初衷、不被其他事物干擾
都可以看到他對技職這個主題的理念和執著
雖然目前規模還是很小，可能給予的條件不算很優渥
但基本的東西都不會缺少，也有很多彈性空間
而且還有不少志工夥伴，所以組織內是滿朝氣蓬勃的
希望能找到一位認同我們的理念、願意一起打拼奮鬥的戰友來幫忙
感謝各位的閱讀～