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※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】 泰聯企業有限公司
我們是專業建築矽膠DowSil的代理商-泰聯企業公司。
目前業務團隊擴大經營中，
想徵求具土木、建築、化工背景，有心想往建築、建材產業深耕
的年輕新血，或具備建材銷售相關領域工作經驗的您加入。
DowSil前身是道康寧矽膠(DowCorning)
創立於1943年，由世界化工龍頭-陶氏化學(Dow Chemical)
與康寧玻璃(Corning Glass)於美國共同合資成立，在二次戰後
帶動軍火工業、建築、摩天大樓競賽、造紙、交通、藥品、醫學、
光電等領域蓬勃發展。業務涵蓋全球180個國家和地區。
總公司陶氏化學在2017年總營收達800億美元，
2017年陶氏化學公司(Dow Chemical)宣布與杜邦(DuPont)合併，
成為世界化工龍頭。道康寧矽膠亦正名為DowSil。
DowSil也是目前世界建築矽膠領先品牌，
亦是全球各大建築事務所指定使用建築矽膠。
杜拜哈里發塔、上海虹橋機場、韓國Lotte World Tower、
台北101、故宮南院工程、捷運工程都是應用DowSil產品。
「泰聯企業公司」身為陶氏化學在台灣重要的合作伙伴。
為了整合新產品與市場應用，泰聯公司今年度也積極轉型
成立矽膠技術應用團隊及業務團隊，我們近三年也積極走
入市場，提供業主在工程規劃、監造以及售後服務、建築
維護上的各種幫助。
目前泰聯在全省皆設有駐點服務人員，約有四十名員工，建築矽膠部門之
年營業額約為兩億台幣。目前台中、高雄已成立分公司，預計今年年底前
台中分公司會加入團隊服務。
【工作職缺】
(台中區)專案業務開發/儲備幹部：1名
我們的期望：
希望您有建築、土木、化工相關背景，或具備建材銷售相關領域工作經驗。
須具備簡報、獨立開發能力，開拓建案需求，與建商直接接洽、處理後續
服務事宜。自信心、積極度、肯學習、靈活身段、團隊合作是成就事情關鍵。
我們也期待您有心在這領域穩定發展，至少花3-5年培養自己專業能力，
日後成為獨當一面主管。需配合出差見習、每月台北總公司月會。
新進專案開發人員是採「師徒制」帶領入行，無法一次應徵多人
期待有興趣的朋友在您履歷中多多說明為何要此職缺，以往的經驗能給公司
帶來甚麼特長。也請儘可能提到與銷售有關的經驗。
【工作內容】
＊職務說明：
1.建築案業務耕耘及持續開發，處理後續服務
2.掌握市場資訊及案源分析
3.需具備獨立開發能力
【徵求條件】
1.大學畢業，希望是建築系所、營建管理系所、土木工程系所、
化工系所相關背景。或具建材銷售相關領域經驗。
2.工作經歷：至少5年
★加分項目：
1.有提案經驗、或業務經驗
2.條理清晰，有台風魅力
3.對建案市場有一定了解 (沒有也沒關係，入行再開始功課即可)
業務開發人員希望有業務經驗或提案經驗，不會要求即戰力，
入這一行還是有很多專業知道、眉眉角角要學習。
與團隊的融入、讓團隊了解你的特質專長共同達成目標，
是會需要積極投入的。
希望你擅長說明，擅長讓人聽你講話，
也需要積極聆聽，了解業主需求。
最適合有積極度，能不斷學習，有心規劃自己職場生涯的人。
【工作地點】 台中市，分公司籌畫中，預計年底前開幕。
業務專員培訓會提早開始，主管會帶你跑。
【工作時間】 星期一~五 早8:30-5:30，
但業務工作有時會很晚很操，
應徵此職務的人要有心理準備
【月休】 週休二日，國定假日放假必休，請安心
【公司福利】
((摘要：一般公司該有的不會少，但是業務組獎金蠻不錯的))
1.保障年薪十三~十四個月(就是年終固定有1-2個月)，
視公司營運狀況及個人績效另有績效獎金 *(獎金部份比較重要)
2.勞健保外，另提供員工團體壽險、意外險
3.教育訓練：提供內外部專業訓練課程
4.獎金/禮品類：年終績效獎金及三節禮金、生日禮、尾牙、年終抽獎。
5.員工福利：每月慶生會、年終尾牙聚餐、提供員工旅遊補助
6.年度給假： 比照勞基法，工作滿一年有一年7天之年假
7.產假、陪產假: 女性員工於分娩前後，給予產假8周；
員工於其配偶分娩時，得享5日陪產假
8.退職金制度：服務年資符合公司規定，享有離職金
9.員工退休金：依政府規定之6%提撥
【薪資範圍】 底薪：3萬~3.5萬，另有業務獎金(到時面試請再詳談)
【需求人數】 1人，採師徒制帶領入行。
【聯絡人/連絡方式】
賴鎮邑先生/
請寄履歷至：[email protected]
信件主旨請配合格式：【 PTT_XXX(您大名,不要寫id)_ 應徵台中市業務開發人員】
【其他備註】
建築是很封閉的領域，通常相關背景的人才會進入這個產業。
建築產業所創造的產值也非常可觀。
之前我們幫熟識的玻璃行老闆在job版徵學徒
他們專接科技廠施工、名車展示中心如泛德，Tesla這種，
還有金融大樓、商辦帷幕玻璃施工，一直感嘆找不到肯學又有心的年輕人
那次徵人讓他們非常滿意，一共來了四五個版友，有人還天天從南港騎車來中和上班。
也不喊苦。有些老闆們對有心的年輕人也肯給、願意栽培。
我們一致認為PTT年輕人的素質相當高，不管是反應能力、學習能力
所以這次業務主管徵人第一個就想在PTT徵人，
希望有心想在建築領域發展career的年輕新血加入我們。
履歷有幾件請務必配合：
1.自傳請省去落落長介紹你家有幾個人、排行老幾、身高體重、已婚未婚這種內容，
我們直接談：
為什麼你想要這份工作?
你的個人特質為何適任這份工作?
以往經驗能幫公司帶來什麼特長?
期望在這份工作學習到什麼?
2.你對DowSil、DowCorning(道康寧)矽膠品牌了解多少? (請寫出你的觀察)
這個可以在網路、或社群mobile01找到一些相關資料。我們產品在業界有一定的口碑
未來你接洽面對的對象是業主(建商、知名豪宅維護、工程管理公司等等)
你會怎麼介紹這個商品、品牌?
請先寫出你的觀察
如果我們認為您適合此份職缺，我們會邀請您一同與業務主管、陶氏化學建材部主管
進行第二階段面試
自傳、履歷內容不適合的很可能會在第一階段被刷掉
最後謝謝大家看完這篇落落長的徵人啟示
期待在面試見到大家!
如果有問題歡迎推文提出或站內信，
但是工作繁忙可能會很晚才回喔
感謝!