job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文
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發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】雀爾喜旅館有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】日間主管人員/夜間主管人員
【工作內容】
※日間/夜間主管人員(視專長錄取)：
1. 熟悉OTA控房，房價房況調整。
2. 管理館內櫃台、餐廳、客房及職能訓練等業務。
3. 飯店經驗，需有旅館櫃檯主管經驗至少1年。具英日語對話能力(至少需具備一項)。
4. 櫃檯、餐廳:人員的選用、人員管理、督導與教育訓練。
5. 顧客服務及緊急事故處理
6. 維護各部門服務品質及監督飯店的工作人員。
8. 其他事項管理。
9. 其他相關工作內容面議
(旅館工作為排班制、具汽車駕照(尤佳))。
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
具備簡易英文或日文聽說能力，外向不怕生、做事細心，需有經驗。
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】
1. 慶爾喜旅館西門館
2. 慶爾喜旅館圓環館
【工作時間】
主管人員：09:00-18:00/15:00-00:00/00:00-09:00
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
每週工時超過40小時，請寫加班費
【月休】8天，國訂假日視公司公告補休或雙薪
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
【公司福利】
1.年假/特休
2.年終獎金
3.三節獎金
4.員工住宿優惠
5.全勤獎金
6.包車獎金
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
1.日間/夜間主管人員：(前三個月)35000-38000起薪 視經驗向上調整
※行政院勞委會於106年1月1日起調漲基本工資為月薪21,009元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達21009一樣會被刪文
【需求人數】
主管人員 1-3人
【聯絡人/連絡方式】
陳先生 / [email protected]
【其他備註】
近日對岸對於陸客管控甚嚴，使得目前各地旅館客房尚有供過於求的現象。
市場波動起伏甚大，許多旅宿集團在淡季階段紛紛以低價促銷。
相形之下，我們並非財團式的旅館，
對於其他旅宿集團的低價下殺的策略，依然有所應變不及。
對於這類逆勢，欲前來面試的您是否有一些對於市場因應的相對看法?
雖然我們是尋求主管人員，
但也同時是尋求對市場有獨特因應策略的您成為我們夥伴。