剛剛爬了一下文
好像可以問勞健保相關問題
再麻煩大家解惑了
公司有幫我保勞健保
申報最低級距21009元
可是我前兩個月從正職(28K)轉為工讀(大約15k)
自付金額一樣為737元嗎？
另外公司扣勞健保時，正職時是扣1000元
轉到工讀卻是扣1500元，級距都是最低沒變
這樣是不是已經違法超收了呢？
最後一件事，我於今天離職
老闆卻說要扣兩個月的勞健保
原本時數算下來可領14475
扣完勞健保3000（這個月跟下個月）剩11475
老闆說什麼已經列入下個月的計算期之類的
請問這樣是合理的嗎？

離職當月若不足月，勞保按照級距以天數扣，健保不扣噢對了，這個其實不用問，基本上已經違法