Job版的朋友們大家好：
我們家小小創業公司最近在徵人，看了一些履歷表和求職信有一些感觸，
希望與大家分享，希望對各位剛開始的求職者有幫助。
不過由於我們是人數只有5個人的公司，
因此有些部分可能不完全適用於大公司的應徵上。
關於履歷表與求職信如何撰寫，網路上有很多資料，
接下來的內容其實和網路上的內容差不多，
主要是想寫給沒有求職經驗、對這方面內容比較少接觸的朋友們。
以下內容簡單分為三個部分：
一、站在對方(徵才公司)的角度思考
二、求職信很重要
三、履歷表
・站在對方（徵才公司）的角度思考
最重要的一點，要站在公司的角度去思考『這個工作是要幫忙公司做什麼？』
作法：
1.仔細閱讀公司職缺的介紹
2.閱讀公司相關的網站與產品
在了解公司的需求之後，
才能夠發現自己適不適合這樣的工作，
才能夠想辦法去凸顯自己的特色是符合這樣工作的特性。
簡單來說就是，知己知彼百戰百勝嘛
千萬不要盲目地投遞履歷，
這樣反而會浪費自己更多的時間（包括面試）
・求職信很重要
我們公司是用統一的email收履歷，
因此在104上也希望求職者直接寄履歷到email，方便統整。
當你在寫email，除了附件的履歷表之外，這一封信件的內容就是『求職信』
求職信有多重要？
求職信就像是第一印象，
讀信的人(招募主管/人資)第一先看到你求職信的內容，建立第一印象，
這個第一印象，可能影響他閱讀你履歷表的時間與好感程度。
（當然有些公司流程不同，可能是把全部履歷表都列印出來，再一一閱讀篩選，
這樣的情況，求職信能夠發揮的效果可能有限）
求職信應該怎麼寫？
簡單兩個因素：
1.了解公司徵才需求後應凸顯自己特色(客製化)
2.文字誠懇、熱情、仔細
以我們公司招募『商品企劃』為例
應該去了解這份工作主要的內容是什麼，希望找怎麼樣的人
舉例來說，可能猜想這份工作內容主要是：
『挑選國內外一些有趣可能熱賣的商品，
以及企劃一個新產品的想法，然後跟設計和工廠配合』
那麼你應該在求職信中，具體的說明，
為什麼你“很會”挑選商品，
為什麼你“很會”企劃一個新產品的想法
我知道剛畢業的同學可能沒有工作經驗，
但你能做的是去思考過去在學校/打工/社團等，
你有沒有什麼活動、行為、習慣來說明為什麼“很會”
這樣的求職信，就容易讓人產生『這就是我們在找的人』
再來就是文字要給人感覺誠懇，對這一份工作有熱情（這份工作就是我正在找的工作）
以及求職信應該要仔細，包括有無錯別字、排版是否整齊等
・履歷表
針對應徵的工作/公司，將履歷表做一些客製化的修改
可能你過去的經驗豐富，同時應徵許多不同性質的工作，
這邊建議將履歷表針對每個應徵的工作修改，
凸顯這份工作最重要需要的特質(能力)與你過去的經歷是符合的。
(這邊一樣也是必須要了解公司需求，所以站在對方角度思考很重要)
履歷表上的工作/社團經驗，應該寫出
1.與應徵工作的關係
2.數字(效果)
譬如像是：於北友會活動挑選商品販售，產品廣受好評，月銷售額達3萬元
再來是一些你不應該犯下的錯誤：
錯誤1:使用別人打不開的word檔案 (有時候可能對方版本問題，導致檔案開不起來)
作法1:同時產生pdf與word檔案
錯誤2:沒有做客製化修改的履歷表
作法2:應該將履歷表做客製化的修改，盡量避免使用104履歷表
錯誤3:履歷表檔案放在雲端，別人要看還需要向你申請權限 Orz
作法3:同時使用pdf與word檔案
P.S. 當檔案過大的時候，Gmail會自動將檔案放在雲端
錯誤4:檔案太大打不開 (有碰到設計作品檔案大到幾gb的)
作法4:請想辦法把檔案縮小，或是擷取最重要的部分
以上，一些最近看求職信/履歷的心得分享給大家。
其實履歷表的學問不少，這一篇沒有特別提到
大家有興趣可以再google一下履歷表怎麼寫
包含像是要寫過去工作績效(數字)而不是寫工作內容等，是很重要的觀念
最上附上我們公司『愛禮物』簡單的介紹：
https://goo.gl/DNnUdT
希望對大家在求職上有一些幫助
祝大家都能找到適合自己的工作