[台北] Recruit Express徵招募顧問(新鮮人可!)

作者: choutzuchun (崔西周)   2017-08-15 11:31:51
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
新加坡商立可人事顧問公司
【工作職缺】
招募顧問
【工作內容】
1. 企業客戶開發:以團隊形式進行陌生開發,企業客戶拜訪,需求理解
2. 客戶關係管理:以長久合作夥伴關係為宗旨,持續認識企業端並且提供合適的招募服

3. 人選面談推薦:了解人選的工作背景與謀職需求,推薦合適職涯機會
4. 面試聘用溝通:協助企業端與人選進行面試流程,溝通聘用條件
5. 建立團隊:在立可每個人都期待成為Leader,招募團隊成員,培育新血
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。
1. 大學畢業,不限科系,三年以下工作經驗
2. 熱愛業務開發工作,不屈不撓
3. 喜歡與人相處、積極溝通
4. 具有團隊精神,樂於分享
5. 充滿勇氣,擁有同理心
【工作地點】
台北市信義區松仁路97號10樓
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
週一到週五 8:30-17:30
每週工時超過40小時,請寫加班費
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
月休八天
【公司福利】
[師徒制]的養成教育、良好的主管培育以及升遷制度
每月個人績效獎金、每月團隊績效獎金、定期分紅制度
每季於五星級飯店舉行「工作坊」並頒發Star Awards予優秀同仁(Workshop & STAR
Award)
定期與不定期部門聚餐(Dine and Wine)年度部門活動(Outing & Gathering)
特殊貢獻獎金(Special Management Bonus)
訓練補助與獎勵(Training Awards)
海外分公司參訪(Overseas Orientation)
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞委會於106年1月1日起調漲基本工資為月薪21,009元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週
月薪30-35K+業績獎金
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達21009一樣會被刪文
【需求人數】
2人
【聯絡人/連絡方式】
[email protected]/*
作者: PegasusSeiya ( )   2017-08-15 14:57:00
對這間只求不搞砸資深人士的credit就好
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