不確定可否po在這，若不妥請告知，會刪文。
另外同步在salary 版發問
下面本文
是公家機關b科現職派遣，已待3年5個月，科室別待過2個(a&b)
上星期五12月16日，被公司通知明年不被續約，開心>疑惑>難過
開心是因為去年2月被調b時，做沒多久即覺得這份工作帶給我的加分已有限，所以一直有
在找工作，但可能潛意識自侍我還有工作，所以求職屢碰壁，也一直爭扎是否離職全力找
新工作，現在沒了這份工作，等於全力找新職 也未嘗不是另一機會
疑惑的是，原今年9月長官人事調配，已確認要調回原a科，但b科長自己親自跟我說，b科
很缺人，所以不能讓我去a科（據a科長跟我說，b科長直接跟當時的長官說非常需要我，
是真是假我也不知），結果，今年結束後，就要被離職，覺得b科長沒情沒義，當然事已
過3個月，長官換人，b科長現怎想我也不知....
一丁點難過的是居然被搶先分手...
問題來了，
告知我的是公司，b科長到今日截止都沒跟我提，
其實我收到通知後，因知道自己年底也要請假（1112 1225 的假），等於在職沒幾天，所
以已開始整理移交清冊，週末也提醒自己今天跟b科談業務移轉的事，以便跑離職手續，
後來覺得去談怎開口，所以想說藉她上星期要我作的檔案寄email給她，但左思右想也不
知寫什麼內容，而且變得好像皇帝不急急死太監？所以信也沒寄出..
想問各位，這樣的情況是我要主動？那該怎主動？還是不急，等她開口？開口的時間可能
已是28or29
還是其實這種情況機關長官根本不會開口？我直接離職單拿給她蓋就可了？
以上麻煩大家協助，謝謝