job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
雲動事業體集團
【工作職缺】
產品專員
【工作內容】
工作內容：
1.教育訓練：
初期接受為期1-3個月的教育訓練培訓，拔擢其中比較優秀的人進入產品教育訓練講師
2.業務產品推廣：
接受完教育訓練完成，進入業務系統，初期進行業務見習的工作，
中期嘗試個人業務推廣，後期從中挑選優秀者晉升為部門管理職。
3.與研發部協調：
初期根據業務工作觀察到的現象與研發部協調以利業務推廣的流暢，
中後期參與研發工作討論，分享推廣業務過程中顧客的回饋，
實地操作之下的盲點，與在第一線觀察到的現象。
4.資料彙整：
整理業務遇上的問題成為公司教育訓練用的Q&A，整理推廣業務時期觀察到的現象，
彙整各方資訊提出建議方案。
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
我們是事業集團的集體徵才，集團內有三間公司，
本次徵才主要尋找可以一起進步奮鬥的同仁。
我們有完善的教育訓練，合理的工作薪資，
由於我們認為建立一個良好的公司文化是永續發展的基石，
所以希望各方有意願一起成長的應屆的新鮮人一起加入孕育良好的公司文化
，對於非應屆畢業的人就抱歉了。
我們希望加入的人多少具有一點資訊興趣，
好比說對於資訊工作有一定的興趣涉略一些科技新知，
想推動台灣產業往資訊自動化的方向前進的人，還具有一點數學能力，
資訊產業懂數學比不懂的還要好很多！最後就是清楚的邏輯！
基本上我們會在面試的時候做一點點小小的邏輯能力和計算機概論知識的問答。
我們了解所謂的職稱只是執掌上工作的不同，並沒有所謂的高低之分，
對於新創事業體的我們想要培養宏觀包容的文化，對於現有的產業要有宏觀的想法，
不怕提出創新的建言與諫言，願意包容各種詳細思考過的言論！
讓大家不同的論點在討論中激起不一樣的浪花！
只要認真想過，你願意說想說都可以說的開放文化！
對於這樣的文化還有賴於全體員工的維護，而這點我們是非常的重視。
最後的要求也是文化部分，好的公司孕育於健全的文化這就是我們的理念，
所以對於分享與合作概念是十分重視，這點每一個人都要有一定的認知，
我們協助同事的同時其實就是協助自己，因為我們和其他同事的工作必定是息息相關，
沒有獨好的可能性，希望在合作的過程培養更好的默契讓工作更加順利，
而自己都是可以協助別人的那一個，對於長時間的工作我們更希望有效率時程，
因為當你一個人的延誤可能造成你同事的困擾與工作上的延宕。
歡迎與我們有相同理念的新血們加入我們的行列！
學歷：大學以上
科系：不拘
【工作地點】
桃園市民族路55號8F(桃園火車站附近步行5-10分鐘)
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
9：00~18：00(午休一小時)
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
依勞基法，見紅就放。
【公司福利】
1.三節獎金
2.依勞基法辦理
3.依據考績現金及股票分紅
4.不定期員工出遊、烤肉
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞委會於104年7月1日起調漲基本工資為月薪20,008元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
時薪工作請貼Part-Time板
28000-32000(能力佳者，上限可調動)
【需求人數】
沒人數限制
【聯絡人/連絡方式】
聯絡人：Simon Chien(簡先生)
E-mail：[email protected]/*