目前在這間公司是6月底那時候到職
後來因家裡有一些事，7月初有請了幾天假
分別是7/1、7/5、7/11
然後7/4、7/6上午都有跟公司請假，下午有去上班
因為我本身經濟滿吃緊的...
7月份請了這幾天，突然驚覺可能拿到比預期算的還低的月薪
目前月薪是26000 周休二日 見紅休
我本來預想的薪資計算方式是26000/31=834/日薪
然後有三天請假 834*3=2502
所以7月份月薪是26000-2502-(7/4+7/6上午沒到的時間約734)=22764
但是突然想到，公司似乎也有可能用＂有上班天數＂Ｘ＂日薪＂
來計算我的薪資...........
通常到新公司不足月，都會以這個方式去計薪，當然日薪並不含六日..
所以算下來是834*16=13344 + 7/4、7/6下午有到公司的薪資 =約14288
這兩種算法薪資差距也太大了吧
想請問板上高手各位
公司如果用第二種方法算我的薪資也是合理的嗎...?
因為本身真的很缺錢，但家中是很重要的事真的得請假
我又是6月底就到職，非7月才到職
拜託大家替我解惑了..感謝QAQ