job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】 中華民國全國中小企業總會
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】 研究助理
【工作內容】
作業內容：協助事業單位進行行動實驗，辦理活動紀錄、資料彙整、行政庶務及溝
通聯繫等事宜，主要事務如下：
一、 本計畫內容以多世代人才管理及代間工作分享模式探討：包含國外經驗比較分析、
多世代人才管理及間工作享模式於我國之運用及代間工作分享模式實際應用規劃，需協助
文章收集與翻譯。
二、 代間工作分享模式行動實驗執行：擇定事業單位進行代間工作實驗（行動研究與會
議），透過實驗結果以回饋未來於中高齡者職務再設計及相關促進就業措施之執行規劃。
三、 配合本計畫之會議，及計畫負責人行動研究之企業(雇主)行政協調與訪問內容記錄
、製作等事宜。
四、 每月定期會議（日期另訂），並撰寫相關會議紀錄與報告。
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】 大學(含)以上學歷，具人資管理類學、經歷者佳，對行動研究有基本概念與了解，須具備
英文文件閱讀能力；懂韓文者尤佳
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】 無須於特定地點上班，惟須配合開會行程
【工作時間】 依個人意願安排
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
每週工時超過40小時，請寫加班費
【月休】 兼職工作，每月僅需配合2-3次會議
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
【公司福利】 豐富企業資源可供運用
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】 每月新台幣,8000元整，不含差旅(差旅為實支實付)。
※行政院勞委會於104年7月1日起調漲基本工資為月薪20,008元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達20008一樣會被刪文
【需求人數】 3名
【聯絡人/連絡方式】
莊先生
連絡電話：02-23660812轉306
傳真電話：02-23648617
Mail：lucas_chung@nasme.org.tw
地址：台北市大安區羅斯福路二段95號19樓之1
【其他備註】 請檢附個人履歷至上述信箱謝謝