這個面試經歷發生在好一陣子之前
會突然上來po文是今天發生了其他事情，讓我滿不開心的
所以只好上來寫一下。
之前是在ptt JOB板上看到kkday的應徵文
面試兩次，過程也都滿正常的
從第一次面試後一來一往，約莫兩個禮拜就收到報到通知
有確實的工作報到日，大概是收到報到通之後的一個月上班
也填了對方要求的google文件上的員工資料表
不過就在這一個月的期間被推遲了兩次報到時間
第二次推遲之後就再也沒有來過聯絡
直到我主動打電話、寫信給對方時
對方才說「公司空間不足、有其他因素」
另外提供給我其他的「打工機會」
老實說我覺得非常瞎。
另外補充一下
收到報到通知後，本來公司方要在這段期間內安排我的語言能力口試
這項口試也一直被拖延，直到最後都沒有進行過
當時我是想說那就算了，可能跟這間公司沒有緣份吧
就好聲好氣回覆說沒關係，也不用打工機會
但今天會打這篇文章是因為今天看到這篇站外的kkday應徵文
http://appworks.tw/jobs16o2o/#13 （如果不能張貼站外應徵連結，我會再刪除）
下午我在留言區簡單地回覆了一下我在kkday不甚愉快的應徵經驗
並沒有過度的情緒性用詞
結果剛剛晚上看不但回覆已經被刪除，留言區也已經關閉
我覺得這個是滿糟糕的處理方式
我當下留言時想說沒有回覆也沒關係
或是罐頭式官方回應「不好意思造成您的困擾，我們會再改進」這種也好
但刪留言這種處理方式
以一間會上ptt且以年輕人為TA的公司來講
這應該不是一個很好的作法。
而且google有庫存檔頁這種東西
所以就算刪掉……我還是能找到當初我留言的內容
我的留言內容，我自己是覺得沒有很情緒性啦…
http://i.imgur.com/Gc1U2DJ.jpg
現在已經關閉留言區
http://i.imgur.com/WWNj7xd.jpg
顯然不管當初的面試者或負責人還在不在
某種程度上作法好像都沒有進步。（還是網站管理者的問題呢～？^^）
也想跟雇主方呼籲一下
給了錄取通知、報到通知後
不論是公司政策改變、改變心意
還是找到更好更理想的面試者
總之如果不想採用原本的面試者
我相信主動通知都是一種該有的禮貌
讓人乾等一個月的感覺真的很糟。