最近逛版上文章
發現版友推文都說
月休沒有8日以上違法
我有上網稍微google了
好像是今年1月開始的
每週工時上限40小時
就是一天8小時，工作5天的概念對吧?
可是我們是約聘制
目前公司是給我們
月休6日，排休，時薪120
一天8小時，超過會給加班1.33或1.66
月工時這2個月有努力控制在46小時
（其實還是48-50小時左右）
至於勞健保那些都有，就不談了
想請問公司這樣有違法嗎？
我們續聘都要簽合約
會不會因為簽了約
就不受法律約束?
ps:另外請問公司年終獎金分成2筆給
過年前發1/2，等 7月份再發剩下的1/2
在7/15前離職的話， 那剩下的1/2
自動充公，這是合理的嗎？